如今(jīn)的国产手机品牌最出名的当属华为了，华(huá)为这些年的发(fā)展(zhǎn)可谓是(shì)步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的信息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案(àn)供应(yīng)商了，因此对(duì)于华为的一系列举动(dòng)和公司治(zhì)理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权(quán)如何分配(pèi)？华为现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是(shì)谁你或许听(tīng)说过，但华(huá)为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这么(me)大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是很多(duō)人集体努力(lì)的结果。

华为(wèi)员工(gōng)持(chí)股方(fāng)案

华为技术有限公司(sī)成立(lì)于1987年(nián)，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运营商(shāng)、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到端(duān)的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全(quán)国工商联(lián)发布“2016中国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民(mín)营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无(wú)疑问是(shì)成功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力我们也可以了解一下(xià)。华(huá)为是(shì)100%由员(yuán)工持有的民营企业。股(gǔ)东(dōng)会是公司(sī)权力机(jī)构，由(yóu)工(gōng)会和华为的主(zhǔ)要(yào)创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名(míng)股东组成(chéng)，工(gōng)会(huì)履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会由全(quán)体持股员(yuán)工代表(biǎo)组成，代表全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中任正非(fēi)作为公司个人股东持有(yǒu)公世上真有孙悟空存在吗，世界上有没有孙悟空司股份(fèn)，同时也参与(yǔ)了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力(lì)推(tuī)行下(xià)，华为公司(sī)实(shí)行员工(gōng)持股改革：新员(yuán)工不再派发(fā)长期不(bù)变一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而老员工的(de)股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受(shòu)限世上真有孙悟空存在吗，世界上有没有孙悟空股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和(hé)对公司的贡献决定其(qí)获(huò)得的股份数(shù)。员工按照公司当年净资(zī)产价格(gé)购买虚(xū)拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例(lì)的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方(fāng)案让华为(wèi)公司(sī)发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据(jù)内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价格(gé)，不(bù)过(guò)这项规(guī)定也有很多限制条件，比如(rú)中高(gāo)层每年(nián)有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离开(kāi)后(hòu)，还要经(jīng)历(lì)公(gōng)司(sī)严格的6个月审核，确认不出(chū)现创业公司的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没(méi)有从华(huá)为(wèi)内部挖过墙角等(děng)等条件(jiàn)中的(de)任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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