人才招聘(pìn)素有每年“金三(sān)银四”的高峰期，不少(shǎo)人会选择在这一(yī)时间跳槽。中(zhōng)新经纬(wěi)统(tǒng)计(jì)，截至(zhì)4月20日，共有63家A股(gǔ)上市(shì)公司公告财务负责人离职，其(qí)中超过一半的离(lí)职是由(yóu)于个人原因。

　　从(cóng)相关公司的行业分(fēn)布来看，近期信息技术和工业公(gōng)司的财务负责人离职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低(dī)的是(shì)公(gōng)用事(shì)业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以(yǐ)广东和浙江地区的上市(shì)公司为主，两者(zhě)占(zhàn)据了(le)63家(jiā)公(gōng)司的四成；此外(wài)，公司数量较多(duō)的还有上海、江苏，均为7家，紧随其(qí)后(hòu)的北京(jīng)、河北(běi)、四川分(fēn)别有(yǒu)6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离职原因，因个人(rén)原因离(lí)职的(de)财(cái)务负责(zé)人有(yǒu)36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布(bù)。具体(tǐ)来看，茂化实华(huá)、汇洁股份(fèn)、高斯贝(bèi)尔的财(cái)务负责人(rén)均(jūn)是(shì)因为个(gè)人身体原因离职(zhí)；常(cháng)宝(bǎo)股份和英方软件(jiàn)则提到财务负(fù)责人离(lí)职的原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百股份财务负责人离(lí)职是因为退休或临近(jìn)退休；塞力医疗(liáo)的财务总监离职是因为(wèi)个人职业规划。此外，因工作(zuò)岗(gǎng)位调整、内(nèi)部调(diào)动等原(yuán)因离(lí)职(zhí)的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国(guó)际高永岗辞任首(shǒu)席财务官的原因则有些不同，是(shì)“为专(zhuān)注于履(lǚ)行其作为公司董事(shì)长及执行董(dǒng)事的职责”。根据(jù)公告，中芯国际于(yú)2022年3月17日委(wěi)任高永岗为董事长(zhǎng)同时兼任首(shǒu)席(xí)财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大(dà)学管理学博士，曾任电信科学技术研究院总会计师、大唐电信集团财务有(yǒu)限公司董事长。高永(yǒng)岗辞(cí)任后(hòu)，自2023年2月9日起(qǐ)，由(yóu)资深(shēn)副总裁吴(wú)俊峰担任中芯国际(jì)财务负(fù)责人暨高级(jí)管理人员。3月29日(rì)发(fā)布的年报显(xiǎn)示，高永岗任中芯国际(jì)董事长兼执行董事(shì)，亦担任中芯国(guó)际若干子公司及参股公司的董事或董事长。

　　中新经纬注意(yì)到，有不少此次离职的财务负责人(rén)此前(qián)还兼任(rèn)公(gōng)司的董事、董事会秘书、总(zǒng)经理(lǐ)或副总经(jīng)理等职(zhí)务，而此番(fān)大多(duō)一并辞(cí)去了身上的其(qí)他职位。例如禾迈电力(lì)的方光泉在辞去财务总监(jiān)的同时也辞去(qù)了(le)副总经理、董事会秘(mì)书职务(wù)，锦盛新材的(de)段(duàn)刘(liú)滨辞(cí)去(qù)财(cái)务总监职务时也辞去(qù)了副总(zǒng)经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不(bù)香(xiāng)了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财(cái)务负责人(rén)离职的上市公司分别有(yǒu)112家和107家，分别(bié)占当年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于当年其他(tā)八个月的占(zhàn)比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责人离(lí)职的(de)上(shàng)市公司为63家，4月(yuè)还剩下10天，照此(cǐ)计算，今年(nián)1-4月本番什么意思 日语里本番什么意思(yuè)财务负责(zé)人的离职数或(huò)明显低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人(rén)由曦对中新(xīn)经纬(wěi)表示，作为上(shàng)市公司(sī)的核心(xīn)管理层之一，财务负(fù)责人的离职可能涉及多方面的因素，寻求更好的(de)职业发(fā)展机(jī)会、公(gōng)司(sī)业绩以及管理层变动是他们离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师(shī)事务所(suǒ)高级合伙(huǒ)人本番什么意思 日语里本番什么意思、律师(shī)陈(chén)元(yuán)对中(zhōng)新经纬分析称，财务(wù)负责人离职一般可能是自身身体原因(yīn)、谋求其他职(zhí)业发展等因素，而客(kè)观原因则可能(néng)是(shì)风险规避(bì)、行(xíng)业前(qián)景、监管环境(jìng)、公(gōng)司生态发生变化等。不过，财务负责(zé)人(rén)往往直接接(jiē)触公司的财务及(jí)现金状况，当公(gōng)司(sī)的财务发生问(wèn)题(tí)时，财务负(fù)责人一般(bān)“难辞(cí)其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今(jīn)年(nián)上市公司(sī)财务负责人(rén)离职人数相(xiāng)较于前两(liǎng)年(nián)减少(shǎo)是因为(wèi)经济形势改善，他(tā)们所(suǒ)面临的压力相应减小，离职(zhí)意愿也没(méi)那么强(qiáng)。从(cóng)员工(gōng)角度看，在“金三银(yín)四”离职往(wǎng)往是为了(le)追(zhuī)求更(gèng)好(hǎo)的职(zhí)业(yè)发展，但上市公司财务负责人的离职需(xū)要(yào)综合(hé)分析原因。换言之(zhī)，“金三银(yín)四”并非每年1-4月份财务(wù)负责人离职的唯一原因，若(ruò)他们发现(xiàn)公司的财务状况欠佳甚(shèn)至存(cún)在风险时，不(bù)等(děng)到次年(nián)财报季而选择(zé)在(zài)第四(sì)季(jì)度(dù)提前离职也是常(cháng)见做法(fǎ)。陈元(yuán)提示，若(ruò)是上(shàng)市公司财务状况真的出现了问(wèn)题(tí)，财(cái)务负责人仍(réng)需要对(duì)其(qí)在职期间(jiān)的财务问题负责，同时，财务负责人的(de)离职可(kě)能会影响相关公司的股价(jià)，投资(zī)者应当对此(cǐ)保持警惕。

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