15个工作日是多长时间？是21天的。关(guān)于15个工作日是多长时(shí)间以及15个工作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间(jiān)，15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多(duō)久时间等问题，小编将为你整理以下的知识答(dá)案：

15个工(gōng)作日包括周(zhōu)六周(zhōu)日(rì)吗(ma)

　　15个工作日不(bù)包括周六周日的(de)。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作(zuò)日是5天(tiān),国有机关和(hé)事(shì)业单位自每周(zhōu)一至周五,周(zhōu)六和周日(rì)为工(gōng)休日,企业单位可根据(jù)实(shí)际(jì)情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作(zuò)日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计(jì)中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩短(duǎn)工作日(rì)、延(yán)长工作日(rì)和无定(dìng)时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作时(shí)间不(bù)超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于(yú)生产经营(yíng)需(xū)要(yào)，经与工会和劳动(dòng)者协商后可以延长工作时(shí)间，一般每日(rì)不(bù)得超过一小(xiǎo)时(shí)；因特(tè)殊原因需要(yào)延长(zhǎng)工作时间的，在保(bǎo)障劳动(dòng)者身体健康的条件下延长工(gōng)作时间每日(rì)不得超(chāo)过三小(xiǎo)时(shí)，但是(shì)每月(yuè)不得超过三(sān)十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思(sī)认为(wèi)八小时工作制是工人阶级解放(fàng)的一个必要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解(jiě)放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工人为争取八小时工作制(zhì)付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内(nèi)瓦代表大会根据马克思(sī)的建议通过(guò)了《关于缩短(duǎn)工作塑料是不是绝缘体日》的(de)决议，但远在(zài)这之(zhī)前的1836年，美(měi)国《全国劳工(gōng)报》就提(tí)出(chū)：我们(men)相信每日劳(láo)动八小时对(duì)于任何人(rén)都(dōu)已经太够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也(yě)承认：我们建议通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工(gōng)人的共同(tóng)要求，代表大会决(jué)定将使(shǐ)它成为(wèi)全世界(jiè)工人(rén)阶级的共同行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先将全国(guó)标准工作(zuò)时间(jiān)改(gǎi)为(wèi)每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的(de)47号公约规定每天(tiān)工作时间不能超过(guò)8小时，每(měi)周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八(bā)小时工作制(zhì)的口(kǒu)号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八(bā)小时工作制问(wèn)题，并把它作为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在(zài)这之后的1853年(nián)，伦(lún)敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制(zhì)进行了罢(bà)工，以失败告(gào)终，直到(dào)1886年(nián)5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四(sì)万多名工(gōng)人与(yǔ)警(jǐng)察发生激烈(liè)冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自(zì)己(jǐ)的口号，塑料是不是绝缘体暴(bào)力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开(kāi)的第(dì)二国际第一次大会(huì)上，法国代表拉文提(tí)议：把(bǎ)1886年(nián)5月(yuè)1日(rì)美国工人争取八(bā)小时工作制的(de)斗争日，定为国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并(bìng)不(bù)能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一(yī)条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的(de)石(shí)匠们就开始(shǐ)为争取(qǔ)八(bā)小时工作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福尼(ní)塑料是不是绝缘体亚发现金(jīn)矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也(yě)发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力(lì)短缺(quē)，工(gōng)作强度增加。

　　缩(suō)短工作(zuò)时间成为(wèi)澳大利亚工(gōng)人们(men)关心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大利(lì)亚(yà)的(de)石匠(jiàng)们(men)就在同业公会的框架内(nèi)率先(xiān)实(shí)现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳(ào)大利亚基本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息(xī)日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日、延(yán)长工作日和(hé)无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是(shì)指由法律规定的，在(zài)正常情(qíng)况下(xià)，一般职(zhí)工(gōng)所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标(biāo)准工(gōng)作日(rì)是每日(rì)不(bù)超(chāo)过8小时(shí)，每周不(bù)超过44小时(shí)，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我(wǒ)国工时制度(dù)立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在严重有(yǒu)害(hài)健康(kāng)和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成(chéng)年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作(zuò)日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除周六日和节(jié)假(jiǎ)日(rì)等公休日(rì)，是连续(xù)的15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个(gè)工作日(rì)，如果除(chú)周末(mò)外有(yǒu)其他的节(jié)假日依(yī)次(cì)顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量(liàng)在期间(jiān)内，期间期满的最后一(yī)日(rì)为节假(jiǎ)日(rì)的，以节假日后的(de)第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动者每日(rì)工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时(shí)间不超过四十(shí)四(sì)小时的工时制度。

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