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竞(jìng)聘(pìn)管理(lǐ)岗位(wèi)个人优(yōu)势(shì)怎么写，个人竞聘优势自述简短(duǎn)

　　1、具有较(jiào)强的学习(xí)能力，认真刻苦(kǔ)，勤奋务实(shí)；

　　2、工(gōng)作(zuò)责任(rèn)心强，具(jù)有一定(dìng)的团(tuán)队合作(zuò)能力、快速执行能力；

　　3、亲(qīn)和力强，有耐心、沟(gōu)通能力(lì)强(qiáng)，能很好地处理突发状况(kuàng)，应变能力强；

　　4、为(wèi)人严谨认真，诚(chéng)实守信，公私分明，具有良好(hǎo)的思想品德和操(cāo)守；

　　5、乐观开朗，善于(yú)与人沟通，工作主动积极，服(fú)务意识很(hěn)强。

　　先突出个人优势，匹配的优点非常重(zhòng)要。

　　后面(miàn)加上对(duì)应经(jīng)历的简单(dān)描述，就会(huì)显得更丰富。

　　标准的(de)求(qiú)职简历主要由四个基本内容组成(chéng)：

　　1、基本情况(kuàng)：姓名、性别、出生(shēng)日期、民族、婚(hūn)姻状况和联系(xì)方式等(děng)。

　　2、教育背景：按时间(jiān)顺序列(liè)出初中至(zhì)最高(gāo)学历的学校、专业和主要(yào)课程。

　　所参加的(de)各种专业知(zhī)识和技能培训。

　　3、工(gōng)作经历：按(àn)时(shí)间顺序列出参加工作的所有的就(jiù)业记(jì)录，包括(kuò)公司／单(dān)位名称、职务、就任(rèn)及离任时间，应(yīng)该突出所任(rèn)每个职(zhí)位的职责(zé)、工作性(xìng)质等，此为(wèi)求(qiú)职简历的(de)精髓部分。

　　4、其(qí)他：个人(rén)特长(z可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁hǎng)及爱好(hǎo)、其他技能、专业(yè)团体、著述和证明人(rén)等。

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