赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算？其间收取条件(jiàn)是(shì)。关于赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算以(yǐ)及赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻(kè)从头核算，赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取条件累计(jì)缴费(fèi)时刻中连续缴费(fèi)怎(zěn)样(yàng)算？，重庆赋(fù)闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳(wěn)妥多久发(fā)放，赋(fù)闲(xián)稳妥缴费期限等问题，农商网将为(wèi)你收拾(shí)以下(xià)的日子常识：

赋闲稳妥能够搬运(yùn)吗(ma)

　　赋闲稳妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟着参(cān)保人的工作(zuò)地进行搬运，赋闲(xián)稳妥的缴(jiǎo)费年限(xiàn)累计核算。赋闲人员原用人单(dān)位与户(hù)籍不(bù)在同一统筹区域(yù)的，

　　能够挑选(xuǎn)在原(yuán)用人单位所在(zài)地(dì)或户(hù)籍所在(zài)地享用赋闲稳妥待(dài)遇。挑选在户籍(jí)所在(zài)地(dì)享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在地经(jīng)办组(zǔ)织开(kāi)具(jù)接纳函，再到(dào)用人单位所在地(dì)依照(zhào)规则处理(lǐ)赋闲稳(wěn)妥联系搬运(yùn)手续。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻从头(tóu)核算(suàn)

　　其间收(shōu)取条件是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位和自(zì)己已依(yī)照规则实行缴费(fèi)责任满一(yī)年(nián)以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按规则处理(lǐ)赋闲和求职挂号的。

　　收(shōu)取时刻是(shì)什么

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)一年缺乏两(liǎng)年的(de)（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满两年缺乏三年(nián)的(de)为六个(gè)月(yuè)。

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满三年缺乏(fá)四(sì)年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻(kè)满四(sì)年缺(quē)乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年的(de)为十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七年的为十六个月。

　　今(jīn)后累计缴费时刻每添加一年，收取期限添加一个(gè)月(yuè)，最长不超越二(èr)十四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳(láo)作合同7日内到(dào)受理赋闲稳妥管理中心经办组织进行存案(àn)，并依照要求供给停止或免除劳(láo)作合同(tóng)证明(míng)及相关资料(liào)；

　　2、员工在停(tíng)止或(huò浙k是浙江哪个城市的)免除劳作合同60日内到赋闲(xián)稳妥管理中心(xīn)收取单证，然后到指定银行(xíng)收(shōu)取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满1年缺(quē)乏(fá)5年，可收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满5年缺乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满10年以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己身(shēn)份(fèn)证明；

　　3、所在单位出具的停止或(huò)许免除劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求(qiú)职证明(míng)；

　　5、省级劳作保证行政部(bù)门规则的其他(tā)资料。

赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)年限怎么核算

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费 缴费(fèi)时刻(kè)按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以(yǐ)上的，累(lèi)计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金(jīn)的期限为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条(tiáo)件之一是赋闲前用人(rén)单位和自己(jǐ)现已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)满1年。

　　 依照(zhào)以上方法核算，累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年，核(hé)算收取期限超越18个月的，按18个月核(hé)定;累计缴(jiǎo)费时刻10年以上，核算(suàn)收取期(qī)限(xiàn)超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来(lái)的成果为2-18个月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋(fù)闲人员(yuán)从头工作后再次赋闲(xián)的，其收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限能够(gòu)与前次赋闲应(yīng)当(dāng)收取而未(wèi)收取的赋闲稳妥金的(de)期限兼并(bìng)核算，但最长不得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期(qī)限，依据赋闲人员赋闲前(qián)累计缴费时刻确(què)认(rèn)，最长不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)1年不满2年(nián)的，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年(nián)以(yǐ)上不满3年的，收取6个月赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻3年以上不满4年的(de)，收(shōu)取9个月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累(lèi)计缴费时(shí)刻4年(nián)以上不(bù)满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时(shí)刻5年以上不满10年的，收取18个月赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时刻满10年以上(shàng)的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻按单位和(hé)员工个人交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的(de)时刻别离累计核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例》 第十七条 赋闲(xián)人员赋闲前所(suǒ)在(zài)单(dān)位和自己依(yī)照规则(zé)累计(jì)缴费(fèi)时刻满1年缺乏(fá)5年(nián)的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)最(zuì)长为12个月；

　　累计缴费时刻(kè)满(mǎn)5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为(wèi)18个月；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费时刻10年以上(shàng)的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为24个月。

　　从头(tóu)工作后，再(zài)次赋闲的，缴费时(shí)刻从头核(hé)算，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限能够与(yǔ)前次赋闲应(yīng)收取而没有收(shōu)取的赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限浙k是浙江哪个城市的兼(jiān)并核算，可是最长不得(dé)超(chāo)越24个月。

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