小洲团队娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有想法的(de)娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇(jiāo)是(shì)小洲团队中，众多女生(shēng)中最优(yōu)秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都(dōu)没有看到眼中；没(méi)有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是(回族女人为什么离婚少shì)任何(hé)其他女生都(dōu)无法弥(mí)补的，这(zhè)就是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人(rén)对她的(de)围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的(de)人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人(rén)下。而且有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不(bù)合(hé)，双方有一(yī)些(xiē)矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是(shì)因为双方(fāng)的想法不同，这种(zhǒng)想法(fǎ)不同，往往不是谁对(duì)谁错(cuò)的问题，而(ér)是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀(xiù)员(yuán)工(gōng)往往也不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独(dú)立(lì)自(zì)主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一(yī)开(kāi)始的时候肯定也(yě)是需要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子的潜(qián)力和(hé)成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也(yě)会没有安(ān)全感，因为可能(néng)留(liú)不住。其实到(dào)了一定的(de)程(chéng)度，如果各方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为自(zì)己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期(qī)太短(duǎn)，开始转行。要知(zhī)道网红的生命(mìng)周(zhōu)期是(shì)很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐惧感，也(yě)时(shí)刻都(dōu)在(zài)给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红，回族女人为什么离婚少可能要(yào)转型。而且(qiě)小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多是(shì)为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生(shēng)子(zi)，回归简单(dān)的(de)生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇深造去了，等(děng)到工(gōng)作的(de)时(shí)候才发(fā)现自(zì)己掌握的(de)知识是远(yuǎn)远不够的，以前(qián)学习(xí)的知(zhī)识也不(bù)够系统和扎实，为(wèi)了能(néng)够让自己(jǐ)未来更具有竞(jìng)争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候选择学习。在这个时(shí)候选择学习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一定是下了很(hěn)大的决(jué)心(xīn)。

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