15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长时(shí)间以及15个工作(zuò)日(rì)是多长时间是(shì)多少天，7～15个工作(zuò)日是多(duō)长时间，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个(gè)工作日(rì)到底(dǐ)是多少天，15个(gè)工作日(r亚洲48个国家的名字，亚洲包含哪几个国家组成ì)是多久时间(jiān)等(děng)问题，小编将为你(nǐ)整(zhěng)理以(yǐ)下的知识答案：

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15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的。

　　周六周日(rì)的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周的时(shí)间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每周一至周五,周(zhōu)六(liù)和周日为工休日,企业单位可根据(jù)实际情况灵活安(ān)排周休(xiū)息(xī)日(rì)。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实(shí)行(xíng)劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产(chǎn)经(jīng)营需要，经与工会和(hé)劳动者(zhě)协商后可以延长工作时间，一般每日不(bù)得超(chāo)过一小时；因特殊原因需(xū)要延长工(gōng)作时间的，在保障劳动者(zhě)身体健康的条件下延长工作(zuò)时间每日(rì)不(bù)得超过三(sān)小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制是工人(rén)阶级解放的一(yī)个(gè)必(bì)要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋(móu)求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工人为争取八(bā)小时工(gōng)作制付(fù)出(chū)了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代(dài)表大会根据马克(kè)思的建议通过(guò)了《关于缩(suō)短工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工报(bào)》就提出：我们相信每日劳动八(bā)小(xiǎo)时对于任何人都已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们建议通(tōng)过立法手续吧(ba)工(gōng)作日限制为八(bā)小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的(de)共同要求，代表大会(huì)决(jué)定将使(shǐ)它成为(wèi)全世界工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规(guī)定每天工(gōng)作(zuò)时间不能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号最早(zǎo)起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义(yì)者罗(luó)伯特·欧文就提出了八小时工作制问(wèn)题，并把它作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑(zhù)业(yè)工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制进(jìn)行(xíng)了罢(bà)工，以失败(bài)告(gào)终，直到(dào)1886年(nián)5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四万多名工人(rén)与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八(bā)小时(shí)休(xiū)息，八小(xiǎo)时归(guī)自(zì)己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一次大会上，法国(guó)代表拉(lā)文(wén)提(tí)议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制的(de)斗争(zhēng)日，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不(bù)能独揽功劳，人(rén)类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石(shí)匠们就开始为争取八(bā)小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福(fú)尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年(nián)在澳大利亚(yà)也发现(xiàn)了金(jīn)矿，淘(táo)金热马上登(dēng)陆澳洲，造成(chéng)澳大利(lì)亚(yà)劳动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)时间成为澳大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就在同(tóng)业公会的(de)框架(jià)内率先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳(ào)大(dà)利亚(yà)基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工(gōng)作(zuò)日），三(sān)周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的，在正常(cháng)情况(kuàng)下，一般职工所(suǒ)实(shí)行的工作日(rì)。

　　目前我国(guó)实行的标准工(gōng)作日是每日不超过(guò)8小时(shí)，每周不超过44小时，平(píng)均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时(shí)制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下(xià)的(de)缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是(shì)指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和未成年工实行特殊保(bǎo)护的条件下，少于(yú)标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日时(shí)数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六(liù)日和节假日等公休日，是连续的(de)15天工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号周期为(wèi)15个工作日，如果(guǒ)除周末外有其他(tā)的节假日依次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的(de)时和日不计量在期间内，期间期满的(de)最后一日为(wèi)节假日的(de)，以节假日后的第一日为期间期(qī)满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八(bā)小时(shí)、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

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