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第一次见面握手是左手还是右手，与人握手是左手还是右手 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于(yú)15个工作日是多长(zhǎng)时间以及15个(gè)工作日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)是多(duō)少天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个工作日是多(duō)久时间(jiān)等问题，小编将为你整理以下(xià)的知识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个(gè)工作(zuò)日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天,国有机关(guān)和(hé)事业单位自每周一至(zhì)周(zhōu)五,周六(liù)和周日为工休日,企(qǐ)业单(dān)位可根据(jù)实际情况灵活安排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜内(nèi)的工(gōng)作(zuò)时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即(jí)标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时工(gōng)作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不(bù)超过八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不(bù)超(chāo)过(guò)四十四小时的(de)工时制度。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时(shí)间，一般每日不得超过(guò)一(yī)小时；因特(tè)殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者(zhě)身体健康的条件下(xià)延长工作时间(jiān)每日(rì)不得(dé)超过三(sān)小时，但是每月不得超过三十六小时(shí)。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放的一个(gè)必要条(tiáo)件，没有这个条(tiáo)件(jiàn)，一(yī)切进一步谋求改善(shàn)工人状况和解放工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史(shǐ)上，各国(guó)工人为争取八小时(shí)工作制付(fù)出了(le)长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大会根据马克(kè)思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出(chū)：我(wǒ)们相信每日劳(láo)动八小时(shí)对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承认：我们建议通过(guò)立法(fǎ)手续吧工作(zuò)日限制为八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的(de)共同要求，代表大(dà)会决定将使它成为全(quán)世(shì)界工人阶级(jí)的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将(jiāng)全国标准工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际(jì)劳(láo)工组织1935年出(chū)台(tái)的47号(hào)公(gōng)约规(guī)定每(měi)天(tiān)工作时间(jiān)不能超过8小时，每周不能(néng)第一次见面握手是左手还是右手，与人握手是左手还是右手超过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国(guó)空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文(wén)就提(tí)出了八小时(sh第一次见面握手是左手还是右手，与人握手是左手还是右手í)工(gōng)作制问题，并把它作为(wèi)理想(xiǎng)社会(huì)的重要(yào)制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制进行了罢(bà)工，以失败告(gào)终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察(chá)发(fā)生(shēng)激(jī)烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小(xiǎo)时(shí)休息，八小(xiǎo)时(shí)归(guī)自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允(yǔn)许工人(rén)每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工(gōng)的(de)成功，1889年7月14日召开(kāi)的第(dì)二国际第一次大会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时工(gōng)作制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级的(de)共同节日(rì)。

　　但国际(jì)共运并不能(néng)独揽(lǎn)功劳(láo)，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)开(kāi)始为争取(qǔ)八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国(guó)加利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年(nián)在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲(zhōu)，造(zào)成澳大(dà)利亚劳动力短缺(quē)，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就(jiù)在同业公会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个工(gōng)作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，第一次见面握手是左手还是右手，与人握手是左手还是右手可以理解为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工作(zuò)日和无(wú)定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标准工作(zuò)日是指由法律规定的，在正常情况下(xià)，一(yī)般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实行的(de)标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不(bù)超(chāo)过(guò)44小时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是我国工时制度(dù)立法的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在严重有害健康和(hé)劳动(dòng)条件恶(è)劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行特(tè)殊(shū)保护的条件(jiàn)下(xià)，少于(yú)标准(zhǔn)工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除(chú)周六日和节假日(rì)等公休日(rì)，是连续的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除(chú)周末(mò)外有其他(tā)的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和(hé)日不计量在期间内，期间(jiān)期满的(de)最后一(yī)日(rì)为节假日的，以节(jié)假日后的(de)第一日为期(qī)间期满的(de)日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》