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什么是人员类型 人员类型有哪些

什么是人员类型 人员类型有哪些 四舍六入五留双原则是什么,四舍五入留双法

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  “四舍六入五成双(shuāng)”原则:“四舍六(liù)入(rù)五成双”即“4舍(shě)6入5凑(còu)偶”,这(zhè)里(lǐ)“四”是(shì)指≤4 时舍(shě)去,“六”是指≥6时进上(shàng)。

  “五”指的是根据5后面的数字(zì)来定,当5后有数(shù)时,舍5入(rù)1;

  当5后无有效数字时,需要分两种情况来讲(jiǎng):5前为奇数,舍(shě)5入1,5前为偶数(shù),舍5不进。

  具体(tǐ)计(jì)算规则:(1)被(bèi)修约的数字(zì)小于5时,该数字舍(shě)去。

  (2)被修约的数字(zì)大于5时,则进位。

  (3)被(bèi)修约(yuē)的(de)数字等于5时,要看5前面(miàn)的数(shù)字,若是奇数(shù)则(zé)进位,若是偶数则将5舍掉,即修约(yuē)后末尾数字都成为偶数;

  若(ruò)5的后面还有(yǒu)不为“0”的任(rèn)何数,则此时无论5的(de)前面是奇数还是偶数,均应(yīng)进位。

数学上四(sì)舍六入(rù)五留双规(guī)则(zé)是什(shén)么?

  修约(yuē)规(guī)则(zé)是(shì)四舍六入五(wǔ)留双(shuāng)规则:

  1、当尾(wěi)数小于或等于4时,直接将尾(wěi)数舍去。

  例如:10.2731——10.27;18.5049——18.50

  2、当尾数大于或等于(yú)6时将尾数舍(shě)去向前一位(wèi)进位。

  例如:16.7777——16.78;10.29701——10.30

  3、当尾数为5,而尾数后(hòu)面的数字均为0时,应看(kàn)尾数(shù)“5”的前一位:若(ruò)前一(yī)位数字此时为奇数,就应向前(qián)进一位(wèi);若前(qián)一位(wèi)数字此时为偶数,则应将(jiāng)尾(wěi)数舍去。

  数字“0”在此时应被视(shì)为偶数。

  例如:12.6450——12.64;18.2750——18.28

  4、当尾(wěi)数(shù)为5,而尾数“5”的(de)后面还(hái)有任何(hé)不是0的数字(zì)时,无论前(qián)一位在此时(shí)为奇数还是偶数,也(yě)无论“5”后(hòu)面(miàn)不为(wèi)0的数字(zì)在哪一位上(shàng),都应向(xiàng)前(qián)进(jìn)一位。

  例如:12.73507——12.74;21.84502——21.85

  扩(kuò)展资料

  1、四舍六入五留双(shuāng)规则的目的(de):为了避免(miǎn)四舍(shě)五入规则造成的结果偏高,误差偏大(dà)拿友的现象出现。

  2、有(yǒu)效(xiào)数字反映了把测量结(jié)果中能够反映被测量大小的带有一位存疑数字的全部(bù)数字(zì)。

  如(rú)图中测得物体的长度5.15cm。

  数据记(jì)录时(shí),记(jì)录的(de)数据(jù)和实验结果(guǒ)真值一致的数据位便是有效数字。

  数字往(wǎng)往是(shì)四(sì)舍五入,以避(bì)免(miǎn)报(bào)告微不足道的数字。

   例如,如果秤(chèng)仅测量(liàng)到(dào)最(zuì)接近(jìn)什么是人员类型 人员类型有哪些的克,读数为(wèi)12.345公(gōng)斤(有五个陵(líng)没有效数字),则会产生(shēng)12.34500公斤(jīn)(有(yǒu)七个有(yǒu)效数(shù)字)的测量误差。

   数字也可以简单化,而不是指(zhǐ)示给定的测量精度。

  参(cān)考资料来(lái)源(yuán):尺敏纳(nà)百度百科(kē)-数值修约规则

  参(cān)考(kǎo)资料来源:百度百科(kē)-有效数字

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