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  要看级别。

  公务(wù)员职(zhí)位按职位(wèi)的性质(zhì)、特点和管理(lǐ)需要,划(huà)分为综(zōng)合管理类、专业技术类和行政执(zhí)法类等类别。

  国务(wù)院根据《中华人民(mín)共(gòng)和国公务员法》,对于(yú)其职位特殊(shū)性(xìng),需单独管理的,可(kě)增设其他职位类别。

  人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人(rén)力资(zī)源(yuán)和社(shè)会保障事业发展统(tǒng)计公报》显示,截(jié)至(zhì)2016年底(dǐ),全国共有(yǒu)公务员719万人。

  工资构成:

  2006年,公务员基本工资构成由原有的职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项(xiàng)调整为(wèi)职务工资和级别(bié)工资两项,取(qǔ)消(xiāo)基础工(gōng)资(zī)三角形的边长公式小学,等边三角形的边长公式和工龄(líng)工资。

  职务工资:主要体(tǐ)现(xiàn)公(gōng)务员(yuán)的工作职责大小(xiǎo)。

  一个职务对应一个工资标准,领导职务(wù)和相(xiāng)当职(zhí)务(wù)层次的非领导职务对应不同的工(gōng)资标准(zhǔn)。

  公务员按所任(rèn)职务执(zhí)行相应(yīng)的职务工资标(biāo)准。

  级(jí)别工资:主要体现公务员的(de)工(gōng)作实绩和(hé)资历(lì)。

  公务员的级别由(yóu)原有的15个调整(zhěng)为27个,取(qǔ)消现行级别。

  每一职务层次对应(yīng)若干个级别,每一级(jí)别设(shè)若(ruò)干(gàn)个工资档次。

  公务(wù)员(yuán)根据所(suǒ)任职(zhí)务、德才(cái)表现、工作实绩和资(zī)历(lì)确定级别和级别(bié)工资档次,执行相(xiāng)应的(de)级(jí)别工(gōng)资标准。

国税局(jú)公务员(yuán)工(gōng)资待遇

  国(guó)考税务局的待遇是还不错的(de),以湖北武汉一个公务员的网晒工资为例,年(nián)薪在9万(wàn)左右:

  从基本收入这部分来(lái)看(kàn):

  转正后每个月工资(zī)大约在1500-1600元之(zhī)间,取平均值,而(ér)公务员发13个月工(gōng)资,所以这(zhè)样来算(suàn)一年薪资在20180元;每(měi)个月公积金(jīn)是250元、奖金3000元。

  第一年(nián)的(de)试用(yòng)期基本收入合计(jì)三(sān)万五(wǔ)元,转正后每年的基本收入合计五万九(jiǔ)元(yuán)左右。

  从(cóng)补贴收入这方面来看:

  补贴(tiē)这块在试用(yòng)期和转正后(hòu)基(jī)本是没(méi)有(yǒu)差别的(de),大致包括:每个月有饭贴300元,每(měi)个季度(dù)有车贴500元,元旦、春节(jié)、五一(yī)、十(shí)一这四大(dà)节日(rì)每个(gè)节日的过节费是2000元,三角形的边长公式小学,等边三角形的边长公式在每年的七(qī)到(dào)九月(yuè)会每月发高温费(fèi)500元(yuán),每年还有旅游费(fèi)(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元,全数源帆(fān)年全(quán)勤奖6000元,总计(jì)补贴两万五元(yuán)左(zuǒ)右。

  从非现金福利这部分来看:

  非现金福利主裂宽要(yào)是单位(wèi)会不定期充(chōng)值的联华(huá)超市购物卡,餐饮(yǐn)卡,牛奶票等(děng),一年(nián)大(dà)概有6000元左右。

  最终,薯雹年收入总合计:9万元左右。

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