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　　其他都是骗人的(de)，不(bù)过也是在人(rén)才(cái)市场进行变相收(shōu)费，但是要明白中介如果费用超过210以上都是不合法的(de)。

　　中南劳(láo)务派遣有限公司、广州红海(hǎi)人(rén)力资源有限(xiàn)公司(sī)和深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公司是比较靠谱(pǔ)的(de)三家劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派(pài)遣工人一般从事(shì)低技(jì)能工作，如清洁工、保安(ān)、售货(huò)员、服(fú)务员(yuán)等工(gōng)作。

　　一(yī)旦劳动者年老(lǎo)体弱，劳动能(néng)力下降，劳务派遣单位(wèi)将在劳动合(hé)同(tóng)期满后拒绝续订劳动合同(tóng)。

　　国内大型企业(yè)的(de)构成(chéng)基本分为三类：第一类是(shì)固(gù)定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类(lèi)是集(jí)团直接(jiē)或间(jiān)接控制的子(zi)公司或集团(tuán)投资的(de)公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠(zhū)，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公(gōng)司签订合(hé)同(tóng)，为雇主做事。

　　这(zhè)与集团(tuán)公司无关(guān)，甚至工资都是由第三(sān)方公司支付(fù)。

　　劳务支(zhī)付发生在劳(láo)务派(pài)遣企业与劳务(wù)派遣企业（实际用(yòng)人单位）之间，由劳务(wù)派遣企业向劳务(wù)派遣机构(gòu)支付劳(láo)务费用，由劳(láo)务派遣机构(gòu)向劳动(dòng)者支付劳(láo)动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起源于(yú)20世纪资本主义国(guó)家(jiā)美国，后来又传入法(fǎ)国、德国、日(rì)本等(děng)国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国国有(yǒu)企业劳(láo)动制(zhì)度(dù)改革(gé)中，出现了以安置下(xià)岗(gǎng)职工为(wèi)目的的劳务派遣(qiǎn)，这(zhè)种劳务(wù)派遣可以跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现在(zài)的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司(sī)是哪几家？

　　华为三大(dà)外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务(wù)派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国际(jì)人力资源有限公司(sī)成立(lì)2008年07月11日，注册地(dì)位于深圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括信息咨询、企业管理咨询、礼(lǐ)仪策划念(niàn)举握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿海：注册(cè)地位于(yú)深圳(zhèn)市，经(jīng)营(yíng)范围包括企业管理咨(zī)询服务、人力资源开发与管理咨询、人力(lì)资源外包服务(wù)、生产外包、人才推荐(jiàn)、国内贸(mào)易等(děng)。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司成(chéng)立于2019年08月20日(rì)，注册地位(wèi)于深圳市，经(jīng)营范(fàn)围包括：企业管理咨询、国内贸角鲨烷能天天用吗，为什么医生不建议用烟酰胺易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华(huá)为(wèi)三(sān)大外包公司的(de)待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时候感(gǎn)觉(jué)都不知道自己到底是哪(nǎ)家公司的，华为员工看外包员(yuán)工的时候会(huì)觉得自己是高(gāo)高在上的，在华(huá)为(wèi)办(bàn)公的话(huà)会被当作是二等公仔庆民(mín)。

　　且华为工作(zuò)强(qiáng)度(dù)大(dà)，外包也是一样的(de)。

　　职业发展(zhǎn)也(yě)不太看好，华(huá)为都是(shì)把一些很杂重复工(gōng)作量很大的(de)事(shì)情交(jiāo)给外包做，打(dǎ)杂的事和脏活累活也全是答(dá)哗外包去做，真正(zhèng)核心(xīn)的东西是(shì)不会让外(wài)包(bāo)参与的(de)。

　　由于工作(zuò)强(qiáng)度大，很少有时间(jiān)能去熟悉业务知(zhī)识(shí)和提升(shēng)自己的技能。角鲨烷能天天用吗，为什么医生不建议用烟酰胺p>

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