金融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工(gōng)因不(bù)满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知(zhī)情人士(shì)称，该(gāi)事件(jiàn)导火索或系浦(pǔ)发为什么球星都觉得梅西是最佳信用卡中心的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季(jì)度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二(èr)净利润增幅为负(fù)增长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该(gāi)行后(hòu)三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低(dī)于此，如平安(ān)银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行(xíng)部分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构(gòu)过(guò)高收入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下(xià)发了《关于进一步(bù)加强国有金(jīn)融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬(chóu)分配结(jié)构，未(wèi)来将(jiāng)更多(duō)向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜(xié)，同时(shí)建立健全薪(xīn)酬分(fēn)配延(yán)期支付(fù)和追责追(zhuī)薪机制。

　　对(d为什么球星都觉得梅西是最佳uì)此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公司(sī)正(zhèng)与员工(gōng)沟通解(ji为什么球星都觉得梅西是最佳ě)决。

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