金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据(jù)报(bào)道，另(lìng)有025是哪里的区号，025是哪里的区号查询浦发(fā)银行的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导火索或(huò)系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分(fēn)人员不(bù)满(mǎn)。至于(yú)浦(pǔ)发银(yín)行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称，目(mù)前内(nèi)部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行(xíng)今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示(shì)，公司一季度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还(hái)是(shì)唯(wéi)二净(jìng)利润增(025是哪里的区号，025是哪里的区号查询zēng)幅为负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报(bào)告期(qī)末，该行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月24日，有投025是哪里的区号，025是哪里的区号查询资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人，但其他(tā)可比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平安银行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象(xiàng)，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资(zī)料显(xiǎn)示，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增(zēng)长的(de)背景下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银(yín)行部(bù)分高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了《关于进(jìn)一(yī)步加强(qiáng)国有(yǒu)金融(róng)企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬(chóu)分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司(sī)一(yī)员工薪(xīn)酬下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前该员工已对(duì)上述(shù)调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其(qí)二，网(wǎng)传(chuán)集体(tǐ)事(shì)件(jiàn)的图(tú)片(piàn)，系一(yī)业务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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