15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时(shí)间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时间(jiān)等(děng)问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的知识答案(àn)：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工作(zuò)日也就是三周的(de)时间(jiān)。

　　每一(yī)周的法定工作(zuò)日(rì)是5天,国有机关和事业(yè)单位(wèi)自每(měi)周一至周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵活安排周休息日(rì)。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日(rì)和无(wú)定时(shí)工(gōng)作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时(shí)间不(bù)超(chāo)过四十四小时(shí)的工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单(dān)位由于(yú)生产(chǎn)经营需要，经(jīng)与工会和劳动(dòng)者协(xié)商后可以(yǐ)延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊(shū)原因需要延(yán)长工作时间的，在(zài)保(bǎo)障劳动者身体健康的条件下延长工(gōng)作(zuò)时(shí)间每日不得(dé)超(chāo)过三小时，但(dàn)是每(měi)月(yuè)不得超过三(sān)十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制(zhì)是工人阶级(jí)解放的一个必要条件，没有这个条件(jiàn)，一切进一步谋求改善工人状况(kuàng)和(hé)解放工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共运史上(shàng)，各国(guó)工人为争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作(zuò)制付(fù)出了长(zhǎng)期(qī)努力(lì)，

　　1866年第一国(guó)际日(rì)内瓦代表大会根(gēn)据马克思(sī)的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决(jué)议，但远在这(zhè)之前的破壁机能绞肉吗，破壁机能绞肉馅吗1836年，美(měi)国《破壁机能绞肉吗，破壁机能绞肉馅吗全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信(xìn)每(měi)日劳动(dòng)八小(xiǎo)时对于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过(guò)立法手续(xù)吧(ba)工作日限制(zhì)为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种限制是(shì)美(měi)国(guó)工人的共同(tóng)要(yào)求，代表大会决定将使(shǐ)它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标(biāo)准工作(zuò)时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出(chū)台的47号公约(yuē)规定每天(tiān)工作时间不能(néng)超过8小时，每周(zhōu)不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是(shì)灯(dēng)塔(tǎ)，八(bā)小时工作制的口号最(zuì)早起源于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社会主义(yì)者罗(luó)伯特·欧文(wén)就提出了八小时工作制问(wèn)题，并把它作为理想社会的(de)重要制度。

　　在这之后的(de)1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑(zhù)业(yè)工人为争(zhēng)取八(bā)小时(shí)工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加(jiā)哥四万(wàn)多名工人与(yǔ)警(jǐng)察发生激烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作(zuò)，八小时休息，八(bā)小(xiǎo)时归自己的口号(hào)，暴(bào)力(lì)迫使当局允许(xǔ)工人每(měi)天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工(gōng)的(de)成功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的第二国际第一次大会(huì)上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉(lā)文提议：把(bǎ)1886年5月1日美(měi)国工(gōng)人争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工(gōng)作制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶(jiē)级的共同(tóng)节(jié)日。

　　但国(guó)际共运并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代(dài)中(zhōng)期(qī)，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时(shí)工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造(zào)成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成为(wèi)澳(ào)大利亚(yà)工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的(de)石匠们就在同业公会的框架内率先实现了八小时(shí)工作制。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳大利亚基(jī)本(běn)上实现(xiàn)了八(bā)小时(shí)工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作(zuò)日），三(sān)周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日(rì)是指由法律规定(dìng)的，在正常(cháng)情况下，一般职工所(suǒ)实行的(de)工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时(shí)，平(píng)均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我(wǒ)国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下(xià)的缩短工(gōng)作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)，是指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及(jí)对女工和未成(chéng)年工(gōng)实行(xíng)特殊保(bǎo)护的条件下(xià)，少于标准工作日时数(shù)的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨除(chú)周六(liù)日和节假日(rì)等(děng)公休日(rì)，是(shì)连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周末外有其他的节假日(rì)依次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始(shǐ)的(de)时和日不计量(liàng)在期(qī)间内，期间期(qī)满的最后一(yī)日为(wèi)节假日的，以节假日(rì)后的第一日(rì)为期间(jiān)期(qī)满的日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三(sān)十(shí)六(liù)条国(guó)家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间不超过四(sì)十四小时(shí)的工时(shí)制(zhì)度。

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