15个工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间？是21天的。关(guān)于15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间以及15个(gè)工作日(rì)是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个工作日是(shì)多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题(tí)，小编将为(wèi)你整理以下的知(zhī)识答案：

15个(gè)工(gōng)作日包括周六(liù)周日吗(ma)

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的(de)话往后顺延,15个工作日(rì)也就是三周的(de)时(shí)间。

　　每一(yī)周的法定工作日(rì)是5天,国(guó)有机关和事业单位自(zì)每周一至周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业单位(wèi)可根据实际(jì)情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个(gè)工作日是(shì)多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平均每(měi)周工作时间不超过(guò)四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与(yǔ)工会和劳(láo)动者协(xié)商后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时间，一般每日不得(dé)超(chāo)过一小时(shí)；因特殊(shū)原因(yīn)需要延长工作时间的(de)，在保障劳动者身体健(jiàn)康的(de)条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作(zuò)时间(顶到底是一种怎样的体验，顶到宫颈是顶到底什么感觉jiān)每日(rì)不得超过(guò)三(sān)小(xiǎo)时，但是(shì)每月不(bù)得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为(wèi)八小时工(gōng)作(zuò)制是工人阶级(jí)解放的一(yī)个必要条件，没有这个条件(jiàn)，一切(qiè)进一(yī)步谋求改善工人状(zhuàng)况和解(jiě)放工(gōng)人的尝(cháng)试(shì)，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国工人为争(zhēng)取八(bā)小时(shí)工作制(zhì)付出了长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马克(kè)思的建议通过(guò)了《关于缩短(duǎn)工作日(rì)》的决议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报(bào)》就提出：我(wǒ)们相信每(měi)日劳(láo)动八小(xiǎo)时(shí)对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克(kè)思(sī)自己也承认：我们建议(yì)通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为(wèi)八(bā)小时。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美国工人的共同要求，代(dài)表大会决定将使它(tā)成为全世界工人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织(zhī)1935年出台(tái)的47号公约(yuē)规(guī)定每天(tiān)工作(zuò)时间不能(néng)超过8小(xiǎo)时，每(měi)周(zhōu)不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小(xiǎo)时工作制(zhì)问题，并把它作(zuò)为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在(zài)这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑(zhù)业(yè)工人(rén)为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)进(jìn)行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与(yǔ)警察发生激烈冲(chōng)突(tū)，喊(hǎn)出八小时工作，八(bā)小时(shí)休息，八小时归自(zì)己的口号，暴力(lì)迫(pò)使当局允(yǔn)许工(gōng)人每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的(de)第二国际第一次大(dà)会(huì)上，法(fǎ)国(guó)代表拉文(wén)提(tí)议：把(bǎ)1886年(nián)5月1日美(měi)国(guó)工(gōng)人争(zhēng)取八小时工作制(zhì)的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际共运并不能(néng)独(dú)揽功(gōng)劳(láo)，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立(lì)脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们(men)就开始为争取八小时工(gōng)作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也(yě)发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳(ào)大利(lì)亚劳动(dòng)力(lì)短(duǎn)缺(quē)，工(gōng)作强度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人(rén)们关心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在(zài)同(tóng)业公会的(de)框架内率先实现了八小(xiǎo)时工(顶到底是一种怎样的体验，顶到宫颈是顶到底什么感觉gōng)作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大(dà)利亚基本上(shàng)实现了八小时(shí)工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔除休息日(rì)后(hòu)达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作时间的(de)时(shí)数。

　　工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是(shì)指由(yóu)法律规定的(de)，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实(shí)行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的(de)标准工作日(rì)是每日(rì)不超过8小时(shí)，每周(zhōu)不超过44小时，平均(jūn)每(měi)周工作5天半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是我国工(gōng)时制度立法(fǎ)的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特殊(shū)条件下(xià)的(de)缩短工作日，是指在严重有(yǒu)害健(jiàn)康和(hé)劳(láo)动条件恶劣以及对女工(gōng)和未成年工实行(xíng)特殊(shū)保护的条件下，少(shǎo)于(yú)标(biāo)准工作(zuò)日时(shí)数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨(páo)除周六日和(hé)节假(jiǎ)日等(děng)公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为(wèi)工作日(rì)，也就(jiù)是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个(gè)工作日，如果除(chú)周末外(wài)有其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期(qī)间(jiān)开(kāi)始的(de)时和日不计量(liàng)在期间内(nèi)，期间(jiān)期满的最后一日(rì)为节(jié)假日的，以节假(jiǎ)日(rì)后的第一日为(wèi)期间期满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中华人民(mín)共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行(xíng)劳动者每日工作时顶到底是一种怎样的体验，顶到宫颈是顶到底什么感觉间不(bù)超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 顶到底是一种怎样的体验，顶到宫颈是顶到底什么感觉