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　　其他(tā)都是骗人的，不过也是在人才市场进行变相收费，但是要明(míng)白中介(jiè)如(rú)果费(fèi)用(yòng)超(chāo)过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司、广(guǎng)州红海人力资源有限公司(sī)和深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公司(sī)是比(bǐ)较靠谱的三家劳务(wù)派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派(pài)遣工人一般(bān)从事低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作(zuò)。

　　一旦劳(láo)动者年老体(tǐ)弱，劳(láo)动能力下降，劳务派遣单位将在劳动合同(tóng)期(qī)满后拒绝续订劳动合同。

　　国(guó)内(nèi)大型企(qǐ)业的构成基本分为三类：第一类是(shì)固定员工(gōng)组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是集团直(zhí)接或间接控(kòng)制的子公司或集团投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三种(zhǒng)是劳(láo)务(wù)派(pài)遣(qiǎn)。

　　一般来说，就(jiù)是与(yǔ)第三方公司签(qiān)订(dìng)合同(tóng)，为雇主做(zuò)事。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚至工资都是(shì)由第(dì)三方公司(sī)支付(fù)。

　　劳务支付发生在劳务(wù)派遣(qiǎn)企业(yè)与劳务派遣企(qǐ)业（实际用人单位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳务派遣机构支付劳务(wù)费用，由劳务派遣(qiǎn)机构(gòu)向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪资(zī)本主义国家美国，后来(lái)又传(chuán)入法(fǎ)国、德国、日本(běn)等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中(zhōng)国国(guó)有企(qǐ)业劳动制度改革中，出现了以安(ān)置下(xià)岗职工为目的(de)的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以跨(kuà)地区(qū)、跨行业(yè)进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外(wài)包(bāo)公司是哪几家？

　　华(huá)为三大外包(bāo)公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三家劳务(wù)派遣公(gōng)司。

　　中(zhōng)南：中南国际(jì)人力资(zī)源有限公司成立2008年07月(yuè)11日，注(zhù)册地(dì)位于(yú)深(shēn)圳市，经营范围包括(kuò)信息咨询、企业(yè)管理(lǐ)咨询、礼仪策划念举(jǔ)握、商务会议服打死日本人犯法吗，现在打死日本人犯法吗务等(děng)。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深圳市(shì)，经营范(fàn)围包括企业管理咨询(xún)服务、人(rén)力资源(yuán)开发与(yǔ)管理(lǐ)咨询、人力资源外包服(fú)务、生产外包、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司成立于(yú)2019年08月20日(rì)，注册地位于深圳市，经营范围包括(kuò)：企业(yè)管打死日本人犯法吗，现在打死日本人犯法吗理咨询、国内(nèi)贸(mào)易(yì)、劳(láo)务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华(huá)为(wèi)外(wài)包，完(wán)全没有归属感，有(yǒu)时候感(gǎn)觉都不知道自己到底是哪家公(gōng)司的，华为员(yuán)工看(kàn)外包员工的时候会觉得自己是高高在上的(de)，在华为(wèi)办(bàn)公的(de)话(huà)会被当作是二等公(gōng)仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作(zuò)强度大，外包也(yě)是一(yī)样的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好，华为都是(shì)把一些很杂重复工(gōng)作(zuò)量很大的事(shì)情交给外包做，打杂的事和脏活(huó)累活也全是答哗外包去(qù)做(zuò)，真正核心的东西(xī)是(shì)不(bù)会(huì)让外(wài)包参(cān)与的。

　　由于工作(zuò)强度大，很少有时间能去熟悉业务知(zhī)识和提升自己的技能。

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