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  要看(kàn)级(jí)别。

  公务员职位按职位的性质、特(tè)点和(hé)管理需要,划(huà)分为综合管理类、专业技(jì)术类和(hé)行政执法类等类别。

  国务院根(gēn)据《中华人(rén)民共和国(guó)公务(wù)员(yuán)法》,对于其(qí)职位特(tè)殊性,需单独管理的,可增(zēng)设其他职位类别。

  人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度(dù)人力资(zī)源和社会保障事业发(fā)展统计公报(bào)》显示,截至2016年底,全(quán)国(guó)共有公务员719万人。

  工资构成(chéng):

  2006年(nián),公务员基本工资构成由原(yuán)有(yǒu)的(de)职务工资、级别工(gōng)资、基(jī)础工(gōng)资和工(gōng)龄工(gōng)资四项调(diào)整(zhěng)为职务工(gōng)资和级别工资两(liǎng)项(xiàng),取消基础(chǔ)工(gōng)资和工龄工资。

  职务工资:主要(yào)体(tǐ)现公务(wù)员的工作职责大(dà)小。

  一个职务对(duì)应(yīng)一个工资(zī)标(biāo)准(zhǔn),领导职务和(hé)相当职(zhí)务层次的非领导(dǎo)职务(wù)对(duì)应不同的工(gōng)资标准。

  公务员按所任(rèn)职务执(zhí)行相应的职务工资标准。

  级别工(gōng)资(zī):主(zhǔ)要体现公务员的工作实绩和资(zī)历(lì)。

  公务员的级别由原有的(de)15个调整为27个,取消现行级别(bié)。

  每(měi)一职(zhí)务(wù)层次(cì)对应若(ruò)干个(gè)级别,每一级别设若干个(gè)工资(zī)档次。

  公务员根据所任(rèn)职务、德(dé)才表现、工作实(shí)绩和资历确(què)定(dìng)级别和级别工资档次,执行(xíng)相应(yīng)的级别工资标准(zhǔn)。

国税(shuì)局公(gōng)务员工资待遇

  国(guó)考税务局的(de)待5公里世界纪录多少 5公里世界纪录是几分钟遇是还不错的,以(yǐ)湖北武汉(hàn)一(yī)个公务员的(de)网晒工(gōng)资(zī)为例,年薪在9万左右:

  从(cóng)基本(běn)收入这(zhè)部(bù)分来看:

  转正后每个月工资大约(yuē)在1500-1600元之间,取(qǔ)平均值,而公务员发13个月工资,所以这样来(lái)算一年薪资在20180元(yuán);每个(gè)月公积金是250元、奖金3000元。

  第一年的试用期基本收入(rù)合计三万五元(yuán),转正后每年的基本收(shōu)入合(hé)计五万九元左(zuǒ)右。

  从补贴收入这方面来看:

  补(bǔ)贴这块在试用(yòng)期和转正后基本(běn)是没有差别(bié)的,大致包括:每个月有饭贴300元,每个(gè)季度(dù)有车贴500元(yuán),元(yuán)旦、春节、五一、十一这(zhè)四大节日每个节日的过节费(fèi)是2000元,在每年的(de)七到九(jiǔ)月会每月发高温费500元,每年还有旅游(yóu)费(报销)2000元(yuán)、健身费(报(bào)销)1500-2000元,全数(shù)源帆年(nián)全(quán)勤奖(jiǎng)6000元(yuán),总计补贴两万五元左右。

  从非现金福利这部(bù)分来(lái)看:

  非现金福利主(zhǔ)裂宽要是(shì)单位会不定期充值(zhí)的联华超市购物卡,餐饮卡,牛奶票等,一年大概有6000元(yuán)左右。

  最终,薯雹(báo)年收入总合计(jì):9万元左右。

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