京东(dōng)CFO许(xǔ)冉(rǎn)将接替(tì)徐雷，出任京东CEO一职。

　　这距离徐雷(léi)出任京东(dōng)CEO刚刚过去一(yī)年。压缩面膜和普通面膜哪个好，牛奶泡压缩面膜可以天天用吗2022年4月，徐雷出任京东集团CEO，负(fù)责(zé)日(rì)常运营管理，向京东集团董(dǒng)事局主席(xí)刘强东汇(huì)报(bào)。刘(liú)强东卸任京(jīng)东(dōng)集团CEO一职。

　　2021年9月，京东(dōng)首度设立京(jīng)东集团总裁一职(zhí)，徐雷由京东零(líng)售集团CEO升任京(jīng)东(dōng)集团总裁，负责京东(dōng)各业务(wù)板(bǎn)块的日常运营和协同(tóng)发展(zhǎn)。

　　此(cǐ)次(cì)新上任CEO的许冉于2018年(nián)7月(yuè)加入京东，任职(zhí)财务副总(zǒng)裁，2020年1月晋升为高级副(fù)总裁，并自2020年(nián)6月至今担任京东的首席财务官。在2018年7月至(zhì)2020年5月期间，许冉除了(le)担任京东(dōng)零售的首(shǒu)席财务官，亦先(xiān)后兼任集(jí)团财务和(hé)集团税务的(de)部门负责人。

　　在加入京东(dōng)之(zhī)前，许冉是普(pǔ)华永(yǒng)道(dào)中天会计师(shī)事务所（特(tè)殊普通合伙）的审(shěn)计合伙人，许(xǔ)冉现亦任(rèn)京(jīng)东科(kē)技(jì)董(dǒng)事。曾是中国及美(měi)国的注册会计师，毕(bì)业于(yú)北京大学并(bìng)获得理学与经济学(xué)双(shuāng)学士(shì)学(xué)位。

　　过去(qù)半(bàn)年多来，京(jīng)东内部架(jià)构调整动作频频。

　　2022年11月，刘强东(dōng)发(fā)布全员信(xìn)：自2023年1月1日起(qǐ)，京东集(jí)团高级管理人员的现金(jīn)薪酬(chóu)降(jiàng)低10％到20％不等，职(zhí)位越(yuè)高降得(dé)越多(duō)。

　　随后(hòu)，京东(dōng)零(líng)售事(shì)业群启动了一(yī)轮大调整，其中最大的变化(huà)是(shì)原3C家电(diàn)事(shì)业(yè)群被拆分(fēn)，家(jiā)电和家居业务合(hé)并为家电(diàn)家居事业群，3C数(shù)码成为独立事业群。调整后，京东零售包(bāo)括家电家居、3C数码、大商超(chāo)、生活服(fú)务(wù)、大时尚等(děng)5大(dà)事(shì)业群(qún)及同(tóng)城(chéng)零售和企业业务等多个独立事(shì)业部。

　　今(jīn)年1月，京东科技开展了一轮组织架(jià)构调整，设立“一部三(sān)中(zhōng)心”，即云事(shì)业(yè)部，销售、解(jiě)决方案和交付(fù)三(sān)大中(zhōng)心。4月(yuè)，徐丰从原京东科(kē)技数字城市群(qún)总裁变动为京东科技销售(shòu)中心负责人后，升任(rèn)京东科技(jì)总裁(cái)一(yī)职，向CEO李娅云汇报。

　　在4月(yuè)9日的京东经营管理会上(shàng)、京东再度进行组织变革(gé)，从事业群制(zhì)回归事业部制。京东零售(shòu)五大事业群负责人将统一(yī)变(biàn)更(gèng)为事(shì)业部负责人。调整后，京(jīng)东(dōng)零售旗下(xià)家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚(shàng)5大(dà)事业群负责(zé)人将统一变更(gèng)为事业部负责人，继续(xù)向京东零售(shòu) CEO辛利军(jūn)汇报。

　　同时，京(jīng)东物(wù)流也以(yǐ)类(lèi)似的(de)思路开展(zhǎn)了新一(yī)轮(lún)变(biàn)革(gé)，在总部推(tuī)行事业部制，成立了供应(yīng)链、快(kuài)递、快运、国际业务等独压缩面膜和普通面膜哪个好，牛奶泡压缩面膜可以天天用吗立(lì)事业部。在区域层(céng)面(miàn)，取消(xiāo)原有的七(qī)大(dà)区域划分，将省(shěng)份作为具体(tǐ)的经营(yíng)单元(yuán)，直(zhí)接向总部相关事业部负责人汇报。

　　多名接近(jìn)京东(dōng)内(nèi)部人士(shì)告诉(sù)《科创(chuàng)板日(rì)报》记(jì)者，随着架构改(gǎi)变(biàn)，最近京(jīng)东高管(guǎn)变(biàn)动较大(dà)，“各种CXO们(men)都要动。”

　　但这些架构和(hé)人员变动(dòng)，能(néng)否(fǒu)为京(jīng)东(dōng)带来(lái)新的活力，仍有待(dài)观望。“比起频繁调整人员，京东需要调整的是组织风气，反对形式主义(yì)和(hé)唯(wéi)上(shàng)思维，要更(gèng)为(wèi)真抓实干。”有熟悉京东人士(shì)如是表示。

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