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  出自郑观应《后序》:“各省广设制(zhì)造厂,选聘专门(mén)名师为之教习。

  ”聘是一个汉字,聘(pìn)请的意思,如聘任、聘(pìn)用(yòng)。

  还有定亲的意(yì)思,如聘礼。

  造句:1、我们选聘人(rén)员担任(rèn)重要职务时要(yào)考(kǎo)虑三(sān)个条件:受教育程度,经(jīng)验和业(yè)绩(jì)。

  2、任何(hé)组织和个人不得干(gàn)预(yù)公司(sī)经理人员的正常选聘(pìn)程序。

  3、建立和完善选聘机制,是(shì)提高教师队伍素(sù)质(zhì)的关键。

  4、公(gōng)司正(zhèng)在(zài)根据需(xū)要选聘管理人员。

选(xuǎn)聘(pìn)和公开招聘的区(qū)别是什么?

夷洲今是何地,夷洲是哪里>  选聘和公开(kāi)招聘的区别是(shì):

  1、方(fāng)式不同(tóng):选(xuǎn)聘是在(zài)招(zhāo)聘岗位时,招聘单位要(yào)给予(yǔ)被招聘人员(yuán)一定(dìng)的(de)编制(zhì),公开招聘是通过公燃(rán)迟(chí)迟开招聘的(de)方式(shì)选拔人才,是事业单位(wèi)引(yǐn)入的公平竞争(zhēng)机(jī)制,把住(zhù)了人(rén)员进口关,提(tí)高了新进(jìn)人员(yuán)的整体素质。

  2、人事关系(xì)不同:公开招(zhāo)聘是正旦厅规的人事关系,而选聘属于单位内(nèi)部自主的(de)人事关系(xì)。

  3、录用流(liú)程不(bù)同:公开(kāi)招(zhāo)聘必须要经过国考、省考或事业(yè)单位考试等考试皮李,选聘进(jìn)入编制不(bù)用(yòng)参加笔试,直接面(miàn)试通过就可以被录(lù)用。

  所谓(wèi)公开招(zhāo)聘(pìn)是指企业向企(qǐ)业内外的人员公(gōng)开宣布招聘计(jì)划,提供一个公平竞(jìng)争(zhēng)的机会,择优录用合(hé)格的人员担任企业内部岗位(wèi)的过程(chéng)。

  以教师公招为例(lì),公(gōng)招是政府、人力(lì)资(zī)源和社(shè)会(huì)保(bǎo)障局、教育(yù)局统一组织的面向社会公开招聘教师(shī)的考试,公招分为笔试和面试,笔(bǐ)试内(nèi)容以(yǐ)各地(dì)教育局公告为准,基(jī)本考教(jiào)育学(xué)心(xīn)理学,和(hé)报(bào)考(kǎo)学(xué)科(kē)的(de)专业知识。

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