如今的国产手机(jī)品牌最出名的当属(shǔ)华为了，华为这蜂王浆吃了容易得癌，蜂王浆吃出一身病些(xiē)年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是(shì)全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商(shāng)了，因此对于华(huá)为的一系列举动(dòng)和(hé)公司治(zhì)理(lǐ)策略大家都蛮(mán)好奇的(de)，这其中就包(bāo)括华(huá)为员工(gōng)持股(gǔ)方案，现在最(zuì)大的股东是(shì)谁股(gǔ)权如何分(fēn)配？华(huá)为现在最大的(de)股东是谁你或许听(tīng)说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权(quán)是如何分(fēn)配的你不一定知(zhī)道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可(kě)能是个别人的功(gōng)劳，是很多人(rén)集(jí)体努力的结果。

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华为员工持股方案(àn)

华(huá)为技术有限公司成立于1987年(nián)，该(gāi)公(gōng)司专注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域(yù)构筑了端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工(gōng)商联发布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资(zī)控股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得了首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在(zài)的(de)华为毫(háo)无疑问(wèn)是成功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我们也可(kě)以了解(jiě)一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司(sī)权(quán)力机(jī)构，由(yóu)工会和(hé)华为的(de)主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股东权利的机构是持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表会。持股员工(gōng)代表会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体持(chí)股(gǔ)员工(gōng)行使有关权利，其中任正非作为公司个(gè)人股东持有(yǒu)公司(sī)股份，同时也(yě)参与(yǔ)了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为(wèi)公司实行员工(gōng)持股(gǔ)改革：新员工不(bù)再派发长(zhǎng)期不变一元一(yī)股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股有限公司工(gōng)会授予员(yuán)工的(de)一种特殊(shū)股票，每年华为会根据员工的(de)工作水(shuǐ)平和对公司(sī)的(de)贡(gòng)献(xiàn)决定(dìng)其获(huò)得的股份数。员工按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获(huò)得一定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员(yuán)工(gōng)持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定(dìng)根(gēn)据内(nèi)部(bù)的评(píng)价体系，员工的虚拟股每蜂王浆吃了容易得癌，蜂王浆吃出一身病年可兑现1/4，价格(gé)是(shì)最(zuì)新的(de)每股净资产价(jià)格，不(bù)过这项规定(dìng)也有很多限制(zhì)条件，比(bǐ)如(rú)中(zhōng)高层每年有兑现额度(dù)，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公(gōng)司(sī)严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品(pǐn)与华(huá)为构成(chéng)同业竞(jìng)争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的(de)任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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