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　　其他都是骗人(rén)的，不过也是在人才市场(chǎng)进行变相收费，但是要明白中介如果费用(yòng)超过210以上(shàng)都是不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有限公司(sī)、广州红海(hǎi)人(rén)力资(zī)源(yuán)有限公司和深圳(zhèn)市(shì)信鸿劳务派遣有限公司是比(bǐ)较(jiào)靠谱的三家(jiā)劳务派遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事(shì)低技能工作(zuò)，如清洁工(gōng)、保安、售货员、服务员(yuán)等工(gōng)作。

　　一旦劳动者年(nián)老体弱(ruò)，劳动能力(lì)下(xià)降，劳(láo)务派遣单位将(jiāng)在劳动(dòng)合(hé)同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国(guó)内大型(xíng)企业的构成基本分(fēn)为三类：第一类是固定员(yuán)工组，待(dài)遇最好(hǎo)。

　　第二类是集团直接或间(jiān)接控制的(de)子公司或集团投资的公司，如Ele的(de)员工，飞珠(zhū)，阿里云(yún)等。

　　第三(sān)种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就是与第三方公司签订(dìng)合同，为雇(gù)主做事。

　　这与集(jí)团公司无关，甚至工资都是由第(dì)三(sān)方公司支(zhī)付(fù)。

　　劳务支(zhī)付发生在劳务派遣企业与劳务(wù)派遣企业（实际(jì)用(yòng)人单位）之间，由劳(láo)务派遣企(qǐ)业向劳务派遣(qiǎn)机构支付(fù)劳务费用，由劳务(wù)派遣机(jī)构向劳动(dòng)者支付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣(qiǎn)起(qǐ)源(yuán)于20世(shì)纪资(zī)本主义国家美(měi)国(guó)，后来又传入(rù)法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年(nián)代(dài)中(zhōng)国国(guó)有企业劳动制度(dù)改革(gé)中，出现了以(yǐ)安置下(xià)岗职工(gōng)为目的的劳务(wù)派遣，这种劳务(wù)派遣可以(yǐ)跨地区(qū)、跨行业进行。

　　现在的年薪通(tōng)常是5－10万元。

华(huá)为三(sān)大外包公司是哪几家？

　　华(huá)为(wèi)三大外包公(gōng)司是中南、鸿海、信(xìn)鸿(hóng)这三家劳务(wù)派(pài)遣公司。

　　中南：中南(nán)国际人力资源(yuá好好记住我在你体内的感觉n)有(yǒu)限公司成立(lì)2008年(nián)07月11日，注(zhù)册地位(wèi)于(yú)深圳市，经营范(fàn)围包括(kuò)信息咨询、企业管理咨询、礼仪(yí)策划(huà)念(niàn)举握、商务(wù)会(huì)议服(fú)务等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深圳市，经营范围(wéi)包(bāo)括企业(yè)管理咨询服务(wù)、人力资源(yuán)开发(fā)与管(guǎn)理咨询(xún)、人力资源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳(zhèn)市信鸿(hóng)劳务派遣(qiǎn)有限公司成(chéng)立于2019年08月(yuè)20日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括：企业管理咨询、国内(nèi)贸易(yì)、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外包(bāo)公司的待遇(yù)

　　华为外包，完全没有归属感，有时候感觉(jué)都不知道自(zì)己到(dào)底是哪家(jiā)公司(sī)的(de)，华为员工看外包员工的时候会觉得自己是(shì)高(gāo)高(gāo)在上的(de)，在华为办公的话会被当作是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作强度(dù)大，外包也(yě)是一样的(de)。

　　职业(yè)发展(zhǎn)也不太看好，华为都是把一(yī)些很(hěn)杂重复工作量很(hěn)大的事情(qíng)交给外包做，打杂的事和脏活(huó)累活也全是答哗外包去做，真正核心的东西是不会让外包参与的。

　　由于(yú)工(gōng)作强度大好好记住我在你体内的感觉(dà)，很少有时间能去熟(shú)悉业务知(zhī)识和提升自己的技能。

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