5月28日，上海荣正企业咨询服(fú)务（集团(tuán)）股份有(yǒu)鸡的三合生肖是什么 属鸡的6合生肖是什么生肖限公司发布了《中国企(qǐ)业家(jiā)价(jià)值报告(gào)（2023）》（以下简称“报(bào)告”），揭开了2022年度上市公(gōng)司(sī)高管薪酬、股权激励情况的详情序幕。

　　报(bào)告显示，通威股份副(fù)总裁李斌，三一(yī)重能总(zǒng)经理、核心技术人(rén)员李强，药明(míng)康德(dé)董(dǒng)事长、总裁李革分别占据2022年度A股(gǔ)上(shàng)市公司高管(guǎn)薪(xīn)酬(chóu)排行前三甲(jiǎ)，还(hái)有(yǒu)高管薪(xīn)酬超8000万。

　　另外，2022年上(shàng)市公司最高年薪的平均值为171.41万元，同比增(zēng)长3.63％，增速有(yǒu)所放缓。

　　具体详情如下——

　　A股高管最(zuì)高年薪8653万元

　　据(jù)悉，报告以2023年4月30日以(yǐ)前公开披露的上市(shì)公司年(nián)报，剔(tī)除单独发行B股的(de)上市公司、暂停上市的公司，以(yǐ)及2023年1月1日以后上市的(de)公司，最终(zhōng)研(yán)究样本为5061家。

　　其中(zhōng)，2022年度A股上市公司最高年薪排(pái)行中(zhōng)，高管年薪最高的“花落”位于四(sì)川的通威(wēi)股份(fèn)，其副(fù)总裁李斌以8652.9万元位居高管薪酬的榜首，其次为三一重能总经理、核心技术人员李强，年薪为5497.9万元，再次为药明康德董事(shì)长(zhǎng)、总(zǒng)裁李革，年(nián)薪为4196.9万元。

　　2022年度(dù)上市公司董事长年(nián)薪排行中(zhōng)，薪酬(chóu)超过2千万(wàn)的有(yǒu)6家(jiā)公司。其中，三(sān)一重(zhòng)能董事长周福贵(guì)以(yǐ)年薪4235.6万(wàn)元位居排名(míng)“榜首(shǒu)”，其次(cì)为(wèi)药明康德董事长、总裁李革(gé)年薪4196.9万元，再次为迈(mài)瑞(ruì)医(yī)疗(liáo)董事长李(lǐ)西廷(tíng)，年(nián)薪为2621.4万元。此外，闻泰(tài)科技、伊利股份、鹏(péng)鼎控股董事长年薪均居(jū)于前列，分(fēn)别为2581.3万(wàn)元(yuán)、2576.7万元(yuán)、及2104.1万(wàn)元。

　　报告指(zhǐ)出，从“历年公司(sī)高管最高年薪平均值(zhí)增长率趋势(shì)图”可知，相较于2021年度增幅的5.84％，2022年(nián)的增幅放缓，下降至3.63％。不过，对比于2022年全(quán)国GDP增长(zhǎng)幅度（3％）来看，上市公司高管年薪水(shuǐ)平(píng)整(zhěng)体增长水平呈现回暖态势。

　　金融业高(gāo)管薪酬均值超250万

　　报告指出，在(zài)2022年度，从(cóng)行(xíng)业(yè)角度来(lái)看(kàn)，金融业上市公司高管薪酬(chóu)水(shuǐ)平仍然位列第(dì)一(yī)，均值为254.9万元；卫生和社会工作行业紧随其后(hòu)，均值为240万元。

　　上海荣正咨询(xún)认为，此主要(yào)在于2022年度，由(yóu)于新冠(guān)疫情的持(chí)续影响，卫生和(hé)社会(huì)工作行业(yè)依旧保持高速增长。不过(g鸡的三合生肖是什么 属鸡的6合生肖是什么生肖uò)，随着防疫(yì)政策持(chí)续的(de)优化，多地已(yǐ)调整核酸检测的必要性与频(pín)率，不再将核(hé)酸结果作为出行的限制(zhì)条(tiáo)件(jiàn)，“全民核酸”已退出历史舞台。

　　从所有制度来看，受国企限薪令影响，地(dì)方国企高(gāo)管薪酬已和民营上市公司高管薪酬(chóu)基本持平，其(qí)中(zhōng)，地方国(guó)企的(de)董(dǒng)事长、总经理、副总经理平均年薪略低于民营控股上市(shì)公司，董秘、财务总监的平均年薪均略高(gāo)于民(mín)营(yíng)上市(shì)鸡的三合生肖是什么 属鸡的6合生肖是什么生肖公司。

　　在上市板块方(fāng)面，科创板(bǎn)上市公司的高(gāo)管薪酬整体高于(yú)主板、创业板、北交所(suǒ)上市(shì)公司的高管薪酬(chóu)，反映(yìng)了以科技创新型企业居(jū)多的科创板人(rén)力(lì)资源资(zī)本化程度更高。

　　除科创(chuàng)板(bǎn)外，各(gè)级高管薪酬均(jūn)值比较下，主板(bǎn)均高(gāo)于创业板(bǎn)，侧面反(fǎn)映了(le)高管薪酬与公司规模大小具有正相关的关系(xì)，随着公(gōng)司规模减小，高管薪(xīn)酬也相应递(dì)减。

　　不(bù)过，在(zài)2022年度，上市(shì)公(gōng)司的(de)高管持(chí)股市值(zhí)的(de)均值(zhí)较2021年度缩减。报(bào)告显示，截止2022年12月31日，A股市场市值总规模为87.70万亿元，较2021年(nián)末A股市值总(zǒng)规(guī)模(mó)99.04万亿元缩(suō)水(shuǐ)11.46％，市值减少超(chāo)11万(wàn)亿元。

　　股权(quán)激励计划数量同比小幅(fú)下(xià)降

　　在股权激励计划方面，2022年(nián)度(dù)，A股市场(chǎng)公告的股权激(jī)励计划数量(liàng)较(jiào)2021年略有下降。

　　报(bào)告显示，2022年全(quán)年(nián)，A股上市(shì)公司共公告(gào)了762个(gè)股权激(jī)励(lì)计划(huà)，同比下降8.41％，平(píng)均(jūn)每月(yuè)推出63.5个股(gǔ)权激励计(jì)划。

　　“虽然由于(yú)2022年度整(zhěng)体A股市场持续低迷、上(shàng)市公司对于未来业绩预期(qī)不明朗等因素的影响致使股(gǔ)权激励计(jì)划数量(liàng)有所下(xià)降，但整体并不改变股权激励(lì)广度、深度持续(xù)提升的势头。”上海荣正(zhèng)咨询表示，从2006年至今，股权激励(lì)广度由(yóu)2.81％扩(kuò)大至(zhì)累积(jī)到2022年的51.79％，深(shēn)度已经由(yóu)1.00提高至累积到2022年(nián)的1.70。

　　从(cóng)A股(gǔ)各板块看，创业板超越主板成为股权激励计划公告数量(liàng)最多(duō)的板块，达到240个，占总(zǒng)公(gōng)告数(shù)量(liàng)的31.50％；深主板(bǎn)股权激励计划公告数量为176个，占总公告数量的(de)23.10％；沪主板股权激励公(gōng)告数量为173个(gè)，占总公(gōng)告数量的22.70％；科创板公告了(le)155个股权激励计划(huà)，占总公告数(shù)量(liàng)的20.34％；北交所公告了18个(gè)股(gǔ)权激励计划，占总公告数(shù)量的2.36％。

　　此外，从地区分布来(lái)看，沿(yán)海开放城市、华东(dōng)及华南地(dì)区实(shí)施股(gǔ)权激励计划的(de)数量要远(yuǎn)大于西南和东(dōng)北部地区(qū)。广东省在2022年上市公司(sī)公告(gào)股权激(jī)励计(jì)划(huà)数量最(zuì)多(duō)，占比21.00％；浙江(jiāng)省、江苏省、上(shàng)海(hǎi)市、北京市(shì)紧随其(qí)后(hòu)，分别占比13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行业上(shàng)，2022年度(dù)，股权激(jī)励计划数量最多(duō)的依然为制(zhì)造业，占比74.28％；其次为(wèi)信息传输、软件(jiàn)和信息技术服(fú)务业，占比12.07％；再次为(wèi)批发(fā)和零售业(yè)、科学研究和(hé)技术服务(wù)业，占比(bǐ)2.62％。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 鸡的三合生肖是什么 属鸡的6合生肖是什么生肖