今天给各(gè)位(wèi)分享税法计算基数怎么算的 ，其中(zhōng)也会(huì)对税费的(de)计(jì)算基数进行解释，如果(guǒ)能碰巧解决(jué)你现(xiàn)在面临的(de)问(wèn)题，别忘(wàng)了关(guān)注本站 ，现在开始吧(ba)！

本文目录一览：

• 1 、工资扣税基数是怎么(me)算出来的
• 2、个税计税基数(shù)怎么算
• 3、个人(rén)所得税的基数是如(rú)何计算的(de)
• 4 、工资计税基数怎么算?
• 5、企(qǐ)业(yè)的所(suǒ)得税(shuì)的计算(suàn)基(jī)数是什么
• 6、企(qǐ)业所得税计(jì)税基数

工(gōng)资(zī)扣税基(jī)数是怎么算出来的

工资的个人所得(dé)税(shuì)计算(suàn)方(fāng)法：应(yīng)纳的所得税(shuì)=应纳税所得额*适用税率 应纳(nà)税所得额=月度(dù)收入-5000元(yuán)（起征(zhēng)点）-专项扣除（三险一金等）-专(zhuān)项(xiàng)附加扣除-依法确定(dìng)的其他(tā)扣除(chú) 。

在此基础(chǔ)上计算出来(lái)的(de)应纳(nà)税额才(cái)是工资扣税基数(shù)。 而(ér)依据扣税基数，与个人所得税法(fǎ)中规定的个税征(zhēng)收税率 、扣除速算(suàn)数，由(yóu)企业直接在发(fā)放(fàng)员工(gōng)工(gōng)资(zī)之前 ，将个(gè)人(rén)扣除(chú)掉(diào)。

工资扣税基数(shù)是怎么(me)算出来的 工(gōng)资扣税(shuì)基数不是算出来的(de)，是个人所得税(shuì)税(shuì)法规(guī)定的(de) 。 个税起征(zhēng)点是5000。

工资、薪金所得，适用7级超额累进(jìn)税率，按(àn)月应纳税(shuì)所得额计(jì)算(suàn)征税。该税(shuì)率按个人月(yuè)工资、薪金应税(shuì)所得额划分级距 ，最高一级为45%，最低一级为3%，共(gòng)7级 。

个税计税(shuì)基数怎么算

1、法(fǎ)律主(zhǔ)观：个税的计算方式：应缴(jiǎo)纳所得(dé)额=税前工资收(shōu)入金额-五险(xiǎn)一金(个人(rén)缴纳部分)-费(fèi)用减除额；应纳税额(é)=应纳所得额×税率-速算扣(kòu)除数(shù)。

2 、工(gōng)资扣税基数是怎么计算(suàn)的 “ 工资扣税基数不是(shì)算出来的(de) ，是个人(rén)所得(dé)税(shuì)税法规(guī)定的。 个税起征点是5000。

3、法律分析(xī)：新个人(rén)所得税的计算方法：需要缴税的(de)金额= (应发(fā)工资(zī) - 五险一金 -起征额5000)×税率(lǜ)-速算扣除数附 。工资在(zài)5000元以上(shàng)的缴(jiǎo)纳个人所得税。

4、问题(tí)二：此图(tú)的(de)工资，计税基数(shù)和代扣税是(shì)怎么算出来的？是什么意思 计(jì)税基数为应发合计(jì)4220减去保险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新(xīn)个税税(shuì)率(lǜ)表(2011年(nián)9月1日起(qǐ)实行)起征点是3500元 。

5 、工资的(de)个人所得税计算(suàn)方(fāng)法：应纳的(de)所得税=应纳(nà)税(shuì)所得额*适用税率 应纳(nà)税所得额=月(yuè)度(dù)收入-5000元(yuán)（起征点）-专项扣除（三险一(yī)金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

个人所(suǒ)得税的基数是如(rú)何计算的

法律主观：个税的计算方式：应(yīng)缴纳(nà)所得(dé)额=税(shuì)前工资(zī)收入金额-五(wǔ)险(xiǎn)一金(个(gè)人缴纳部分(fēn))-费(fèi)用减除额(é)；应纳(nà)税额=应纳所(suǒ)得(dé)额×税率-速算扣除数(shù)。

个人所得税基数有三种标准：工(gōng)资、薪金收入的劳动者，计税基数为月工资扣除社保、公积(jī)金(jīn)个(gè)人缴纳(nà)部分后扣除(chú)3500元(yuán)计(jì)算 。个体工商户的(de)生(shēng)产(chǎn) 、经营(yíng)所得(dé) ，以每一纳税(shuì)年度的(de)收(shōu)入总额减除(chú)成(chéng)本、费用以及损失后的余额，为应纳税所(suǒ)得额。

法(fǎ)律分析(xī)：新个人所得(dé)税的(de)计算方法：需要缴(jiǎo)税的金额= (应发(fā)工资(zī) - 五险一金 -起(qǐ)征额5000)×税率-速算扣除数附。工资在5000元以上的缴纳个人所(suǒ)得税 。

工(gōng)资计(jì)税基(jī)数(shù)怎么算?

累计预扣预缴应纳(nà)税(shuì)所得额=累计收入-累计免(miǎn)税收(shōu)入-累(lèi)计减除费用(yòng)-累计专(zhuān)项扣除(chú)-累(lèi)计专(zhuān)项(xiàng)附加扣除-累计依法(fǎ)确定的其他扣除。

税(shuì)前工资-基本(běn)养老保(bǎo)险-医疗保险(xiǎn)-失业保险(xiǎn)-工伤保(bǎo)险-住房公(gōng)积金=个人(rén)所得税基数。

法律主观：个税(shuì)的计算方式：应缴纳(nà)所得额=税(shuì)前(qián)工资收入金(jīn)额-五(wǔ)险一金(个人缴(jiǎo)纳部分)-费(fèi)用减除额(é)；应纳税额=应(yīng)纳(nà)所得额×税(shuì)率-速算扣除(chú)数 。

企业的所得(dé)税的计算基数(shù)是什么

按照季度或年(nián)度损益表中的利润总额数值来确定基数。用利润(rùn)总额乘(chéng)以适用(yòng)所得税(shuì)率（25%）得出企业应交季(jì)度或年度(dù)所(suǒ)得(dé)税。

就(jiù)是利润表上的利润总额(é)乘以适当的(de)税率，税率(lǜ)是(shì)25% ，这个(gè)是不(bù)考虑税(shuì)收优惠的(de)税率(lǜ)。

企业(yè)所(suǒ)得(dé)税 是按应纳税(shuì)所得额（纳(nà)税调整后的利润）计(jì)算缴纳(nà)的(de) 。

企业所(suǒ)得(dé)税的计税方式有2种，分别是直接法和间接法。

首先要知道所得税税率(lǜ)是25%。所得税(shuì)计算的(de)基础是用到利(lì)润总(zǒng)额乘以所得税税(shuì)率得来(lái)的 。

企业(yè)所得税(shuì)的(de)计算基数是(shì)根据会(huì)计(jì)利(lì)润总额增加或减少税法规定(dìng)调整的项(xiàng)目金(jīn)额，即应纳(nà)税(shuì)所得额。应(yīng)税(骨架大的男生一般都很高吗，为什么身高越高性功能越差shuì)所得=总会计(jì)利润±调(diào)整项目金额。企业所得(dé)税的征收方(fān骨架大的男生一般都很高吗，为什么身高越高性功能越差g)式(shì)分为(wèi)两种 ，一种是审计征收，另(lìng)一种(zhǒng)是核定征收 。

企业所得税计(jì)税基数

企业所(suǒ)得税的计算基数是(shì)在(zài)会计利润总额的基础上加或减(jiǎn)按照税法规定(dìng)调整的项目金额后，即为(wèi)应纳税所(suǒ)得(dé)额(é)。

企业所得税是按应纳(nà)税所得额（纳税调整后的利润）计算(suàn)缴纳的(de)。 税率一般是25% 。

据此(cǐ)，预缴企业(yè)所得税的计算公式(shì)为(wèi)：月(季(jì))预缴所得(dé)税(shuì)款=月(季)应(yīng)纳(nà)税所得额×33% 或：月(yuè)(季)预缴所得税税额=上一年度(dù)应(yīng)纳税(shuì)所得(dé)额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润(rùn)表上的利(lì)润总额乘以(yǐ)适当的税(shuì)率 ，税率是25%，这(zhè)个(gè)是不(bù)考虑(lǜ)税收优惠的税率。

新所得税法规定法(fǎ)定税(shuì)率为25%，内资企业和外(wài)资(zī)企业一(yī)致(zhì) ，国家(jiā)需(xū)要重点扶持的高新技术企业为15%，小型微利企业为20%，非居民企(qǐ)业为20% 。企业所得税(shuì)特点计税依据为应纳税所(suǒ)得额(é)。

根(gēn)据现(xiàn)在的《中华人民(mín)共和国(guó)企业(yè)所得税法》规(guī)定(dìng)。企业(yè)所(suǒ)得税(shuì)税率(lǜ)为25% ，符合(hé)条件的(de)小(xiǎo)型微(wēi)利企业，经主(zhǔ)管税(shuì)务机(jī)关(guān)批准，减(jiǎn)免20%。企业(yè)所(suǒ)得税(shuì)的征收方式分为两(liǎng)种(zhǒng)：一种(zhǒng)是审计(jì)征收 ，另一种(zhǒng)是核定征收 。

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