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　　其他都是骗人的，不过也是(shì)在(zài)人才市场进行变相收费，但是要明白中介如果(guǒ)费(fèi)用(yòng)超过(guò)210以(yǐ)上都(dōu)是不(bù)合法的(de)。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公司、广州(zhōu)红海人力资源(yuán)有限公司和深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的三家劳务(wù)派(pài)遣公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工(gōng)人一般从事低技能工(gōng)作，如清(qīng)洁(jié)工、保安、售货员、服务员等工作(zuò)。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能(néng)力下(xià)降，劳务(wù)派遣单位将在(zài)劳(láo)动合同期满后(hòu)拒绝续订劳动合同。

　　国内(nèi)大型企业的(de)构成基本分为三类(lèi)：第一类是固定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第二类是集(jí)团直接或间接控(kòng)制的子公司或(huò)集团投资(zī)的公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳务派遣。

　　一(yī)般来说，就是与(yǔ)第三方公司签订合同，为(wèi)雇(gù)主做(zuò)事。

　　这(zhè)与(yǔ)集团(tuán)公司无关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳务派遣企(qǐ)业与(yǔ)劳务派遣企业（实际用人(rén)单(dān)位）之(zhī)间，由劳务派遣企业向劳务派(pài)遣机构支付(fù)劳务费用，由劳务派遣(qiǎn)机(jī)构向劳动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义(yì)国家美国，后来又传(chuán)入法国、德国、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有企业(yè)劳动(dòng)制度改革中，出现(xiàn)了(le)以(yǐ)安置(zhì)下岗职工为目的的劳务派(pài)遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以跨地(dì)区(qū)、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

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　　华为三大外(wài)包公司是中南、鸿(hóng)海、信鸿这(zhè)三家(jiā)劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司(sī)成立2008年07月11日，注(zhù)册地(dì)位于深圳市(shì)，经营(yíng)范围包括信息咨询、企业(yè)管理(lǐ)咨询、礼仪策划念举握、商务会议(yì)服务等(děng)。

　　鸿(hóng)海：注(zhù)册地位于(y自制苏打水可以降尿酸吗，自制苏打水和买的苏打水区别ú)深圳市，经营范围包括企业管理咨询服务、人力(lì)资源开发与管理咨询、人力资(zī)源外包服务(wù)、生产外包(bāo)、人(rén)才(cái)推荐、国(guó)内贸易等(děng)。

　　信鸿(hóng)：深(shēn)圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司成立(lì)于2019年08月20日(rì)，注(zhù)册地(dì)位于深圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括：企业管理咨询(xún)、国(guó)内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外(wài)包公司的待遇

　　华为外包，完全没(méi)有归(guī)属感，有时候感觉都不知道自己(jǐ)到(dào)底是哪家公司(sī)的，华为(wèi)员(yuán)工看外包员(yuán)工的时(shí)候会觉(jué)得自(zì)己是高(gāo)高在上的，在华为办(bàn)公的话会被当作(zuò)是二等(děng)公仔庆民。

　　且(qiě)华(huá)为工作强度大(dà)，外包也是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好，华为都是把一些很杂重复工作(zuò)量很大(dà)的事情交给外(wài)包做(zuò)，打(dǎ)杂的事(shì)和脏活累(lèi)活也全(quán)是(shì)答哗外包去(qù)做(zuò)，真(zhēn)正核心的东西是不会让(ràng)外包参与的。

　　由于工(gōng)作强度大(dà)，很少有时间(jiān)能去熟(shú)悉业务(wù)知(zhī)识和(hé)提升自己的技能。

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