京(jīn麻雀养大了认主吗，麻雀智商相当于几岁g)东CFO许冉将接替徐雷(léi)，出任京东(dōng)CEO一职。

　　这(zhè)距离徐雷(léi)出任(rèn)京(jīng)东CEO刚刚过去一年。2022年(nián)4月，徐(xú)雷(léi)出任京东集团CEO，负(fù)责日常运营(yíng)管理(lǐ)，向京东集团董(dǒng)事局主(zhǔ)席刘强东汇(huì)报(bào)。刘(liú)强东卸(xiè)任京东(dōng)集(jí)团(tuán)CEO一职。

　　2021年9月，京东首(shǒu)度设立京东集团总裁一职(zhí)，徐雷由京东(dōng)零售集团CEO升任(rèn)京(jīng)东集团总裁，负责京(jīng)东(dōng)各业(yè)务板块(kuài)的日常运营和(hé)协同发展。

　　此次新(xīn)上任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月(yuè)加入京东，任(rèn)职财务副(fù)总裁(cái)，2020年1月晋(jìn)升为高级副总裁，并自2020年6月至今担任(rèn)京东(dōng)的首席(xí)财务官。在2018年(nián)7月至(zhì)2020年5月期(qī)间，许(xǔ)冉除了担任(rèn)京东零售的首(shǒu)席财务官(guān)，亦先后(hòu)兼任(rèn)集团财务和集团税务的部门(mén)负(fù)责人(rén)。

　　在(zài)加(jiā)入京东之前，许冉是普(pǔ)华永道中(zhōng)天(tiān)会计师事务所（特殊普通合伙）的审计合伙人，许冉现亦任京东科技董(dǒng)事。曾(céng)是中国及美国(guó)的注册会计(jì)师，毕业于北京大学(xué)并获得理学与经济学双学士学位。

　　过去半年多来(lái)，京(jīng)东内(nèi)部架(jià)构调整动作频频(pín)。

　　2022年11月，刘(liú)强东发布全员信(xìn)：自2023年1月1日起，京(jīng)东集(jí)团高(gāo)级管理人员(yuán)的(de)现(xiàn)金(jīn)薪(xīn)酬降低10％到20％不等，职位越(yuè)高(gāo)降得越多。

　　随后(hòu)，京东零(líng)售事(shì)业(yè)群(qún)启动了(le)一轮(lún)大调(diào)整，其中最大(dà)的变(biàn)化是原(yuán)3C家电事(shì)业群被拆(chāi)分，家(jiā)电(diàn)和家居业务合并为(wèi)家电家居事业(yè)群(qún)，3C数码成为(wèi)独立事业(yè)群。调整后，京东零(líng)售包括(kuò)家电家(jiā)居、3C数码、大商超(chāo)、生活服务(wù)、大时(shí)尚等5大事业群及同城零售和企(qǐ)业业务等多(duō)个(gè)独立事业部。

　　今年1月(yuè)，京东科技开展了一轮组织架构调整(zhěng)，设立(lì)“一部三中心”，即云事业(yè)部，销售、解决方(fāng)案和交(jiāo)付三大中(zhōng)心。4月(yuè)，徐(xú)丰从原(yuán)京东(dōng)科技数(shù)字(zì)城(chéng)市群总裁变(biàn)动为京东科(kē)技销售中(zhōng)心负责(zé)人(rén)后，升任(rèn)京东科技总(zǒng)裁(cái)一职，向CEO李娅(yà)云汇报。

　　在4月9日(rì)的京(jīng)东经营管(guǎn)理会(huì)上、京东再度进行组织变革，从事业群制(zhì)回归(guī)事(shì)业部制。京东零(líng)售五大事业群负责人将统一变(biàn)更(gèng)为事(shì)业部负(fù)责人。调整后，京东零售旗下(xià)家电家居、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大时(shí)尚5大(dà)事业群负责(zé)人将统一变更为事业部负责(zé)人，继续向(xiàng)京(jīng)东(dōng)零(líng)售 CEO辛利(lì)军(jūn)汇(huì)报。

　　同时，京(jīng)东(dōng)物流(liú)也以类似的思(sī)路开展了新一轮(lún)变(biàn)革，在总部推行(xíng)事业部制(zhì)，成立了供(gōng)应链、快(kuài)递(dì)、快运、国际业务等独立(lì)事业(yè)部。在区(qū)域层(céng)面，取消原有的七(qī)大区域划分麻雀养大了认主吗，麻雀智商相当于几岁(fēn)，将省份(fèn)作为具体的(de)经(jīng)营单元，直(zhí)接向总部(bù)相关事业(yè)部负责人汇报(bào)。

　　多(duō)名接近京东内部(bù)人士告诉(sù)《科创板日报》记者，随着架(jià)构改变，最近京东高管变动较大(dà)，“各种(zhǒng)CXO们都(dōu)要动。”

　　但这些(xiē)架构和人员(yuán)变动，能(néng)否(fǒu)为京东带(dài)来(lái)新的(de)活力，仍有待观望。“比(bǐ)起频繁(fán)调整人员(yuán)，京东需要调整的是组(zǔ)织(zhī)风气，反对形式主义和(hé)唯上思维，要更为真抓实干。”有熟悉京东人士(shì)如是表示。

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