如今的国产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这些年的发展可谓是(shì)步步高(gāo)升，如(rú)今已(yǐ)经是全球领先(xiān)的信(xìn)息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对(duì)于(yú)华为的一(yī)系列(liè)举动和(hé)公司治理策(cè)略大家都蛮(mán)好奇的(de)，这其中(zhōng)就(jiù)包(bāo)括(kuò)华(huá)为员(yuán)工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股权如(rú)何分配？华为现(xiàn)在最大的(de)股东(dōng)是谁(shuí)你或(huò)许听说过，但(dàn)华(huá)为的股权是如何分配的你不一定(dìng)知道吧，企业现在发展这(zhè)么大(dà)，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技(jì)术有限公(gōng)司成立于(yú)1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端(duān)和云计(jì)算等领域构筑了端到端的解(jiě)决(jué)方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国(guó)工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”aj和耐克的区别是什么，aj和乔丹的区别是什么榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为(wèi)还获得(dé)了首批2019中国品(pǐn)牌强国(guó)盛典年度(dù)荣耀(yào)品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力(lì)我(wǒ)们(men)也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股(gǔ)东会是(shì)公司权(quán)力机构，由工会(huì)和(hé)华为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任正非两名(míng)股东(dōng)组成，工会(huì)履行股东职责、行使股东权利的机(jī)构是持股(gǔ)员工代表会。持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)会由全体持股员工代(dài)表组成(chéng)，代表全体持股员(yuán)工行(xíng)使有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司(sī)股份(fèn)，同时也参与(yǔ)了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任正非的强(qiáng)力推行下(aj和耐克的区别是什么，aj和乔丹的区别是什么xià)，华为公司实行(xíng)员工(gōng)持股(gǔ)改革：新(xīn)员工不(bù)再派发长(zhǎng)期不变一(yī)元一股的股票，而(ér)老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公司工(gōng)会授予员(yuán)工的(de)一种特殊(shū)股票(piào)，每年华(huá)为会根据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得(dé)的股份(fèn)数。员工(gōng)按(àn)照(zhào)公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一定(dìng)比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是这(zhè)样的华(huá)为员工持股方(fāng)案(àn)让华为公司发(fā)展的(de)越来越好，公司规定(dìng)根(gēn)据内(nèi)部的(de)评价体系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格，不过这项规定也(yě)有很多(duō)限制条件，比如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要(yào)经(jīng)历公司严格的6个月(yuè)审核(hé)，确(què)认不出现创业公(gōng)司的(de)产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华(huá)为内部挖(wā)过(guò)墙角等(děng)等条件中的任何一(yī)条后，方可全额兑现(xiàn)。

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