金融(róng)界(ji兰州理工大学是一本还是二本 兰州理工大学是211吗è)5月(yuè)11日消息 网传浦发银(yín)行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡中心(xīn)的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员(yuán)不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度(dù)效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公(gōng)司一(yī)季度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总(zǒng)资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行(xíng)还(hái)是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行后(hòu)三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年报(bào)显示，该行(xíng)信用(yòng)卡中心(xīn)人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行(xíng)信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中(zhōng)心运营(yíng)是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的(de)背景下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年(nián)应(yīng)付(fù)职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监(jiān)管层面对金融机构过(guò)高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一(yī)步加强国有金融(róng)企业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更(gèng)多向一线人(rén)员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支(zhī)付(fù)和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该(gāi)员工(gōng)已(yǐ)对(duì)上(shàng)述(shù)调整表示(shì)理解。其二，网传集(jí)体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业务外包公(gōng)司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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