1、累计缴费时刻(kè)满一年缺乏两年(nián)的(de)（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满两年缺乏三(sān)年(nián)的为(wèi)六个月。

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满三年缺(quē)乏四年(nián)的(de)为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年(nián)缺乏(fá)五(wǔ)年的(de)为(wèi)十二个(gè)月。

　　5、累(lèi)计(jì)缴费时刻满五(wǔ)年缺(quē)乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时(shí)刻满七(qī)年的为十(shí)六个月。

　　今后累计缴费时刻每添加一(yī)年，收取期限(xiàn)添加一个月，最长不超越(yuè)二(èr)十(shí)四个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停止(zhǐ)或免除劳(láo)作(zuò)合同7日内到受理赋闲稳妥管理中心经办组织(zhī)进行存案，并依照要求供给停(tíng)止或免(miǎn)除劳作合同证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员(yuán)工在停(tíng)止或免除劳作(zuò)合同60日内到赋闲稳妥管理(lǐ)中心收取单证，然后到指定银(yín)行收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满(mǎn)1年缺乏5年，可收(shōu)取12个(gè)月；

　　2、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交纳(nà)满5年缺乏10年，可收取18个(gè)月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)10年(nián)以上，可(kě)收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在单位出(chū)具的(de)停止或许(xǔ)免(miǎn)除劳(láo)作合同(tóng)的证明(míng)；

　　4、赋(fù)闲挂号(hào)及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政部门规则的(de)其他资料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年(nián)限怎么核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按单(dān)位和员(yuán)工个人交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核(hé)算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上(shàng)的(de)，累计缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定(dìng)收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人(rén)员申领(lǐng)赋(fù)闲(xián)金条件之一是赋(fù)闲前用(yòng)人单位(wèi)和自己现已交纳赋闲稳妥费(fèi)满1年(nián)。

　　 依照(zhào)以上方法核算，累(lèi)计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年(nián)，核算收取期限超(chāo)越18个月的，按(àn)18个月(yuè)核定;累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)10年以上，核(hé)算(suàn)收取期限(xiàn)超越24个(gè)月的(de)，按24个(gè)月核定。

　　 也就是说，核算出(chū)来的成果为2-18个月以(yǐ)及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲人员(yuán)从头工作后再次赋(fù)闲(xián)的，其(qí)收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限能够与(yǔ)前(qián)次赋闲应当收取而未收取的赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的期限兼并核算(suàn)，但(dàn)最长不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)，依据赋闲人员赋闲前累(lèi)计缴费时刻(kè)确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)2年以(yǐ)上不满(mǎn)3年的，收取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年(nián)以(yǐ)上不(bù)满(mǎn)4年的，收取9个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以上(shàng)不满5年的，收(shōu)取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不(bù)满10年(nián)的，收取18个月赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻满10年以上的，收(shōu)取24个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金。

　　赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥费缴(jiǎo)费时刻按单位和(hé)员工(gōng)个人(rén)交纳赋闲稳(wěn)妥费的(de)时刻(kè)别离累计核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》 第十七条(tiáo) 赋闲人员(yuán)赋(fù)闲前所在单位和自己依照规则累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计(jì)缴费时刻满5年缺乏(fá)10年的，收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限最长为(wèi)18个月；

　　累计(jì)缴费时刻10年(nián)以上的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最长为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算，收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能(néng)日本还敢不敢打中国，日本未来会打中国人吗够与前次赋闲应收取(qǔ)而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得超越24个月。

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