如(rú)今(jīn)的(de)国产手机品牌最出名的当(dāng)属华(huá)为了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步(bù)高升，如(rú)今已经(jīng)是全球领先的信息与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华(huá)为的(de)一(yī)系列举动和公(gōng)司(sī)治(zhì)理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在最大的(de)股东是谁股(gǔ)权如何(hé)分配？华为(wè发胶必须当天洗吗，发胶怎么洗掉i)现在最大的股东(dōng)是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是如何(hé)分配的(de)你不一(yī)定知道吧，企业现在发(fā)展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对(duì)不(bù)可能(néng)是(s发胶必须当天洗吗，发胶怎么洗掉hì)个(gè)别(bié)人的功(gōng)劳，是很多人集体努力(lì)的结(jié)果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该(gāi)公(gōng)司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在(zài)电(diàn)信(xìn)运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了(le)端到端的(de)解决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业(yè)收(shōu)入成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业(yè)50发胶必须当天洗吗，发胶怎么洗掉0强(qiáng)发布，华为投资控(kòng)股有限公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华(huá)为还获得了(le)首批(pī)2019中国(guó)品牌强国盛(shèng)典年(nián)度荣耀品牌(pái)的(de)殊(shū)荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后到(dào)底做了(le)哪些努力我们也可(kě)以了解(jiě)一下。华为是(shì)100%由员工持(chí)有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工会和(hé)华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工(gōng)会履行股(gǔ)东职(zhí)责、行使股东权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持(chí)股(gǔ)员工代表组(zǔ)成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员工(gōng)行使有关权利，其中任正非作为公司个人(rén)股(gǔ)东持(chí)有公司股份(fèn)，同时也参与了(le)员工持股计划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任正(zhèng)非的强(qiáng)力推(tuī)行下，华(huá)为公司实行员工持股改革(gé)：新员工不再派发长期不变一元一股的股票，而(ér)老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控(kòng)股有限公司工会(huì)授予员工的一种特(tè)殊股票，每年华(huá)为会根(gēn)据员工的工(gōng)作水平和对公(gōng)司的贡(gòng)献决(jué)定其获得的股份数。员工(gōng)按照公司当(dāng)年净资(zī)产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工持股方案(àn)让(ràng)华为(wèi)公司发展的越来越好(hǎo)，公司(sī)规(guī)定(dìng)根据内(nèi)部的评(píng)价(jià)体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每年(nián)可(kě)兑(duì)现1/4，价格是(shì)最新(xīn)的(de)每(měi)股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很(hěn)多限制条件(jiàn)，比如中(zhōng)高层(céng)每(měi)年有兑(duì)现额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出(chū)现创业公司的产品与华(huá)为构成同业竞争、没(méi)有(yǒu)从华(huá)为内(nèi)部挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件(jiàn)中的(de)任何(hé)一(yī)条后，方可全(quán)额兑现。

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