人才招聘素有(yǒu)每(měi)年“金三(sān)银四”的(de)高峰期，不少人会选择(zé)在这一时间跳槽。中(zhōng)新(xīn)经纬(wěi)统计，截至4月20日10002是什么电话啊 10002是哪个学校代码，共(gòng)有63家A股上市公司公告(gào)财(cái)务负责人(rén)离职，其(qí)中超(chāo)过一半的离职是由于个人原因。

　　从相关公司的行业分布来(lái)看，近期信息技术和工业公司(sī)的财务负责人(rén)离职较多(duō)。占比最高的是信息技术(shù)行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消(xiāo)费行业的公司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是公用(yòng)事业(yè)和房地产，均为1家。

　　在地(dì)域(yù)方面，以广(guǎng)东和(hé)浙(zhè)江地(dì)区的上市公司为主，两者占据了63家公司的四(sì)成；此外，公司数(shù)量较多(duō)的(de)还有上(shàng)海、江苏，均(jūn)为7家，紧(jǐn)随(suí)其后(hòu)的北京、河北、四川分别有(yǒu)6家、5家(jiā)、2家。

　　根(gēn)据公告的离(lí)职原因，因个人原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并未进一步公(gōng)布。具体来(lái)看，茂化实华、汇(huì)洁股份、高斯(sī)贝尔的财务(wù)负责人均(jūn)是因为个人身体(tǐ)原因(yīn)离职；常(cháng)宝股份和英方软件则提到财务负责人离职的原因是家庭；重庆(qìng)港、菜百股(gǔ)份财务负责人离职是因为(wèi)退休或临近退休；塞力医疗的财务总监离(lí)职是因为个(gè)人职业规划。此外，因(yīn)工(gōng)作岗(gǎng)位调整、内部调动等(děng)原因离(lí)职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首(shǒu)席财务官的原(yuán)因则有些不(bù)同，是“为(wèi)专注(zhù)于履行其(qí)作为公(gōng)司(sī)董事(shì)长及执行董事的职责”。根据公告(gào)，中芯国际(jì)于2022年3月17日委(wěi)任高永岗(gǎng)为董事长同(tóng)时兼任首席财务官一职。

　　资(zī)料显示(shì)，高永岗(gǎng)为南开大学管理学博士，曾(céng)任电(diàn)信科学(xué)技(jì)术研(yán)究院总会计师、大唐电信集10002是什么电话啊 10002是哪个学校代码团财务有限(xiàn)公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副(fù)总裁吴(wú)俊(jùn)峰担任中(zhōng)芯国际财务负责人暨高级管理人(rén)员。3月29日(rì)发布(bù)的年报显示，高(gāo)永(yǒng)岗任中芯(xīn)国际董事长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子公(gōng)司(sī)及参股(gǔ)公司(sī)的(de)董事或董(dǒng)事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到，有(yǒu)不(bù)少(shǎo)此次(cì)离(lí)职的财(cái)务负责(zé)人此前还兼任公司的董事、董(dǒng)事会秘书、总经理或副(fù)总经理(lǐ)等职(zhí)务，而此(cǐ)番(fān)大(dà)多一并(bìng)辞去(qù)了(le)身(shēn)上的其他职位。例如禾迈电力的方光(guāng)泉在辞去财务总监的(de)同时也辞去了副总(zǒng)经理、董事会秘书职(zhí)务，锦(jǐn)盛(shèng)新材的段刘滨辞去财(cái)务总(zǒng)监职务时也辞去了副(fù)总经理一职。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财10002是什么电话啊 10002是哪个学校代码务负责人离(lí)职的上市(shì)公司分别有(yǒu)112家和107家(jiā)，分别占(zhàn)当(dāng)年总离(lí)职(zhí)数的(de)34.67％和34.08％，平(píng)均(jūn)来看，略高于当年其(qí)他八个月的(de)占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务负(fù)责(zé)人离职的上市(shì)公司为63家，4月还(hái)剩下(xià)10天(tiān)，照此计(jì)算，今(jīn)年1-4月财务负责人的(de)离职数或明显低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中(zhōng)新经(jīng)纬(wěi)表示，作为上市(shì)公(gōng)司的核心管理层之一，财务负责人的(de)离职可能涉及多方面的因素，寻求更好的职业发展机会(huì)、公司业绩以及(jí)管理层变(biàn)动是他们离(lí)职的(de)几大主(zhǔ)要原因。

　　北(běi)京盈科（上(shàng)海）律师事务所高级合伙人、律(lǜ)师陈元对中(zhōng)新经纬分(fēn)析(xī)称，财务负责(zé)人离职(zhí)一般可能是自身身(shēn)体原(yuán)因、谋求(qiú)其他(tā)职业发展等因素，而客观原因则(zé)可能是(shì)风(fēng)险规避、行业前(qián)景、监管环境、公司生态发生变化等。不过，财务负责人往往直接接触公司的财务及现金状况，当公司(sī)的财务发生(shēng)问题时，财(cái)务负责人(rén)一般“难辞(cí)其(qí)咎”。

　　陈(chén)元认为，今年上市公司财务负责人离职人数相较于前两(liǎng)年减少是因为经济形势改善，他们(men)所面临的压力相(xiāng)应(yīng)减小，离职(zhí)意愿(yuàn)也没(méi)那么强(qiáng)。从员工角(jiǎo)度看，在(zài)“金三银四”离职往往(wǎng)是为了追求(qiú)更好的职业发展，但上(shàng)市公司财(cái)务负(fù)责人的(de)离职(zhí)需(xū)要(yào)综合分析(xī)原因。换言(yán)之(zhī)，“金三(sān)银四(sì)”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原因，若(ruò)他们(men)发现公司的财(cái)务状况(kuàng)欠佳甚至存在风险时，不等到(dào)次年财报季而选择在(zài)第四季度(dù)提前(qián)离职也是常(cháng)见做法。陈元提示，若是上市公司财务状况(kuàng)真的出现了问(wèn)题，财(cái)务负责人仍需要对其在职期(qī)间(jiān)的财务问(wèn)题负责，同时，财务负责人的(de)离职可能会影(yǐng)响相关公司的股价，投资者应当对(duì)此保持警惕。

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