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文(wén)章目(mù)录：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如(rú)何进(jìn)行职(zhí)业生涯(yá)规划(huà)?
• 3、什么(me)是职业生涯(yá)规划(huà)
• 4、职(zhí)业生涯规划是(shì)什么
• 5、职业生涯(yá)规划包括什么方面?
• 6、个人职业生(shēng)涯规划范文(精选(xuǎn)6篇)

什么是(shì)职(zhí)业生(shēng)涯规划?

职业规(guī)划又(yòu)称职业生(shēng)涯规划，是指在(zài)对个人性格特(tè)点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素(sù)进(jìn)行深入分析的基础上，确定个人短期和长期(qī)的事业发(fā)展目标(biāo)。

职业(yè)规划就是对职业(yè)生(shēng)涯(yá)乃至人生(shēng)进行持续的(de)系统(tǒng)的计划(huà)的过程(chéng)。一个完整(zhěng)的职业规划(huà)由职业定(dìng)位(wèi)、目标(biāo)设(shè)定和通道设计(jì)三个要素构成。职业生涯(yá)规(guī)划（career planning）也叫(jiào)“职业(yè)规(guī)划”。

职业生涯规划是指个人发(fā)展与(yǔ)组织(zhī)发展相结合，对决定一个人(rén)职业(yè)生涯的(de)主客观因素进行分(fēn)析、总结和测(cè)定。

名词解释(shì)：职业生涯(yá)规(guī)划(huà)是(shì)对职业生(shēng)涯乃至人生(shēng)进行(xíng)持续的系统的计划的过程。一个完整的(de)职(zhí)业规划(huà)由职业定(dìng)位(wèi)、目标设定和通道设计三个要素构成(chéng)。

职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)是(shì)指个人根据自身情况和(hé)发展目标，对工(gōng)作生涯进行的(de)系统性设计和(hé)规划。它(tā)的目(mù)的是帮助个人(rén)在(zài)职业选择和(hé)发展上有更(gèng)清晰的方(fāng)向(xiàng)和远(yuǎn)景，做到心(xīn)中有数，步步为(wèi)营(yíng)。

职业生(shēng)涯是指个体职业发(fā)展的历(lì)程，一般是指一(yī)个人终生经历的(de)所(suǒ)有职业发展的整(zhěng)个历(lì)程。职业生涯是贯穿一(yī)生职业(yè)历程的(de)漫长(zhǎng)过(guò)程。

如何进行职(zhí)业生涯规划?

职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)的过程包括树(shù)立正确的(de)生(shēng)涯发展信念、自我评估、生涯(yá)机会评估、职(zhí)业方向定位、设定发展(zhǎn)目(mù)标、制定行动(dòng)方(fāng)案与(yǔ)实施计划、生(shēng)涯评估与(yǔ)反(fǎn)馈七个基本步(bù)骤。树(shù)立正确(què)的生涯(yá)发(fā)展信念。生涯(yá)发展(zhǎn)的信念是事业(yè)成功的基本前(qián)提。

认(rèn)清自我(wǒ)。择业首先要认识自我(wǒ)，了解(jiě)自己的性格(gé)、气质以及能力、兴趣、特长，给自己恰当的(de)认知和定位，搞清适合干什么，能干什么(me)，从而确(què)定大致的(de)选(xuǎn)择方向和(hé)范围(wéi)。其次(cì)，必须明确职业(yè)价值观，即(jí)确定(dìng)自己在(zài)职业中最看重什么。

(2)兴趣(qù)与职业的(de)匹(pǐ)配；(3)特长(zhǎng)与职业的匹配；(4)内外环境(jìng)与(yǔ)职业相适应(yīng)。职业生(shēng)涯(yá)路线的选择。在职业确定后，向哪一路(lù)线发展(zhǎn)，此时(shí)要作出选择。

什么是职业(yè)生涯规划

职业生涯规(guī)划是对职业乃至人生进行持续、系(xì)统规划的过(guò)程。一(yī)个完整(zhěng)的职(zhí)业(yè)规划包(bāo)括三个要素(sù)：职业定位、目标设(shè)定和(hé)渠(qú)道设计。职业(yè)生涯规划是指分析和衡量个人职业选(xuǎn)择的(de)主客(kè)观因(yīn)素(sù)，确定(dìng)个人目(mù)标并努力实(shí)现这些目标(biāo)的过程(chéng)。

职业(yè)规划(huà)又称职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划，是指在对个人性(xìng)格特点、兴趣爱好、成(chéng)长环境、 从业经历等因素进行深(shēn)入分析的基(jī)础上(shàng)，确定个人短期和(hé)长期的事业发展目(mù)标。

职(zhí)业生(shēng)涯规划是指个(gè)人发展与组织(zhī)发展相结合(hé)，对(duì)决定一个人职业生涯的主(zhǔ)客观因素进行分析、总结和测定。

名词解释(shì)：职业(yè)生(shēng)涯规划是(shì)对职业生(shēng)涯乃(nǎi)至人生(shēng)进行持续的系统的计(jì)划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道(dào)设计三(sān)个(gè)要素构成。

职(zhí)业(yè)生涯规划是(shì)什么

1、职业生(shēng)涯规(guī)划是指考虑个人职业目(mù)标(biāo)、职带自动蝴蝶去上班感受，有用蝴蝶上班的吗业能力和(hé)职业发展路径(jìng)，制定(dìng)长(zhǎng)期职业规划、短(duǎn)期(qī)职业目标以及一(yī)系列职业行动计(jì)划的过(guò)程。

2、职业生涯规划是指个人根(gēn)据自(zì)身情况和发展(zhǎn)目标(biāo)，对工作生涯进行的(de)系统性设计(jì)和规(guī)划。它的目(mù)的是帮助个(gè)人在职业选择和发展上有更清晰(xī)的(de)方向和远景，做到心中(zhōng)有数(shù)，步步为营。

3、职业(yè)规划(huà)又称职业生(shēng)涯规划，是指在(zài)对(duì)个人(rén)性格特点、兴趣(qù)爱好(hǎo)、成(chéng)长环境(jìng)、 从(cóng)业(yè)经历等因(yīn)素进行(xíng)深入分析(xī)的基础上，确定个(gè)人(rén)短(duǎn)期(qī)和长期的事业发展目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职业规(guī)划、生涯规划(huà)，就(jiù)是对职(zhí)业生(shēng)涯乃至人(rén)生(shēng)进行持续的系统的(de)计划的过程，最早起源于1908年的美国。一个完整的(de)职业规划(huà)由(yóu)职业定位、目标设定和通道设(shè)计三个(gè)要素(sù)构成。

职业生涯规(guī)划(huà)包括什么(me)方(fāng)面(miàn)?

职(zhí)业生涯规划书应包括(kuò)的(de)基(jī)本内容有：自我评价、确立目标(biāo)、环境评价(jià)、职(zhí)业定位、实(shí)施策略(lüè)、评估与反(fǎn)馈(kuì)等方(fāng)面。具体内(nèi)容如下： 自(zì)我评价(jià) 一个有效的职(zhí)业(yè)生涯设计必须是在充(chōng)分且正确认识自身条件与相关(guān)环境(jìng)的基础上(shàng)进行的。

自我(wǒ)评估(gū)阶段，主要包括对个人的需求、能力(lì)等的(de)分析，确定什么(me)样的职业比较适合自己(jǐ)和自己具(jù)备哪些能(néng)力。组织与社会环(huán)境分析阶段：短期的(de)规(guī)划比较注重(zhòng)组织环境的分析，长期的规划(huà)要更多地注重社会环(huán)境的分析。

．标题：包括姓名、规(guī)划年限(xiàn)、年龄(líng)跨度、起止(zhǐ)时间。规划年限不分(fēn)长短(duǎn)，可以是半年(nián)、三年(nián)、五(wǔ)年，甚至是二十年(nián)，视个(gè)人的具体(tǐ)情况而定。2．目标确定(dìng)：确立职业(yè)方向、阶段(duàn)目(mù)标(biāo)和总体目标。

个(gè)人(rén)职业生(shēng)涯规划范文(精选6篇)

篇一：个人职业(yè)生涯规划范(fàn)文 第(dì)首先、自我评估 自我评(pí带自动蝴蝶去上班感受，有用蝴蝶上班的吗ng)估包括(kuò)对自己的兴趣、特(tè)长、性格的了解，也包括对自己(jǐ)的学识、技能(néng)、智商、情商的测试，以及(jí)对自己思维(wéi)方式、思(sī)维方法、道德(dé)水准的评(píng)价等(děng)等。

在大学(xué)生就业形势越来越(yuè)严峻的今天，职业规划(huà)开带自动蝴蝶去上班感受，有用蝴蝶上班的吗始成为大学生争(zhēng)夺战中的另一重要(yào)利器(qì)。

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