金融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不满(mǎn)降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议(yì)一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发(fā)银行(xíng)的内部知情(qíng)人士称，该事(shì)件导(dǎo)火索或系(xì)浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行(xíng)编(biān)转外包，引发(fā)部(bù)分(fēn)人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目(mù)前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发(fā)银(yín)行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告(gào)显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公司股(gǔ)东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者(zhě)关系平台(tái)上(shàng)向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人(rén)，但其他(tā)可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本(běn)增(zēng)效的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行如何把对象玩成喷泉状态，怎么让自己女朋友喷泉平(píng)均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的(de)背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该如何把对象玩成喷泉状态，怎么让自己女朋友喷泉(如何把对象玩成喷泉状态，怎么让自己女朋友喷泉gāi)行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面(miàn)对金融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有金融企业(yè)财务管理的(de)通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一线(xiàn)人(rén)员倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延(yán)期支(zhī)付和追(zhuī)责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示(shì)，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下(xià)调(diào)是(shì)因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员(yuán)工(gōng)之间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通(tōng)解(jiě)决。

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