如今的国产(chǎn)手机(jī)品(pǐn)牌最出名的当(dāng)属华为了(le)，华为这些年的发(fā)展可谓是步(bù)步(bù)高升，如今已经(jīng)是全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为(wèi)的一系列举动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是(shì)谁你或许听说(shuō)过，但华为的(de)股权是如(rú)何分配(pèi)的你(nǐ)不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有限公司成立(lì)于1987年(nián)，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构(gòu)筑(zhù)了端(duān)到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第(dì)一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背(bèi)后到底(dǐ)做了哪些努(nǔ)力(lì)我们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股东会是(shì)公(gōng)司权力机构，由工(gōng)会和(hé)华(huá)为的主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权(quán)利的(de)机构是持股(gǔ)员(yuán)工代表会(huì)。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员工代表(biǎo)组成(chéng)，代表全体持却之不恭受之无愧是什么意思，却之不恭受之有愧是接受还是拒绝(chí)股员工行使有关权(quán)利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持(chí)股计(jì)划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强(qiáng)力(lì)推(tuī)行下(xià)，华为公司实行员工持股改(gǎi)革(gé)：新员工不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有限公司(sī)工会(huì)授(shòu)予员工的一种特殊股票(piào)，每(měi)年华为会(huì)根(gēn)据(jù)员工的工作(zuò)水平和(hé)对公(gōng)司的贡献决定其获得的(de)股份数。员工按照公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一(yī)定(dìng)比例的分红。

就是这(zhè)样(yàng却之不恭受之无愧是什么意思，却之不恭受之有愧是接受还是拒绝)的华为员(yuán)工持股方(fāng)案让华为(wèi)公(gōng)司发展的越来越好，公司(sī)规定根据内(nèi)部(bù)的评价体系，员工(gōng)的虚拟股(gǔ)每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产(chǎn)价格，不过这项规定也有很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层每年有(yǒu)兑(duì)现额度(dù)，只能(néng)每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且(qiě)在离开(kāi)后(hòu)，还要(yào)经历公司严格的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与(yǔ)华(huá)为构(gòu)成同业竞(jìng)争(zhēng)、没有从华为(wèi)内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等(děng)条件中(zhōng)的任何(hé)一条后(hòu)，方可全额兑(duì)现。

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