金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该(gāi)事件(jiàn)导火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银(yín)行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前(qián)内部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下(xià)滑(huá)。浦发(fā)银行最(zuì)新公告显示，公(gōng)司(sī)一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公司股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯(wéi)二净(jìng)利(lì)润增幅(fú)为负增长的(de)银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面(miàn)，报(bào)告期(qī)末(mò)，该(gāi)行后(hòu)三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远(yuǎn)低(dī)于此(cǐ)，如平安银行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中心狗狗临死前为什么嚎叫，狗狗临死前放不下主人的表现1134人等(děng)，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运(yùn)营(yíng)是否(fǒu)存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层(céng)面(miàn)对金融(róng)机(jī)构过高(gāo)收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下(xià)发(fā)了《关(guān)于(yú)进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配(pèi)结构，未来(狗狗临死前为什么嚎叫，狗狗临死前放不下主人的表现lái)将更(gèng)多向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示(shì)，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前(qián)该(gāi)员工已对上述调整表示(shì)理解(jiě)。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业(yè)务外(wài)包公司与狗狗临死前为什么嚎叫，狗狗临死前放不下主人的表现所属员工(gōng)之间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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