施(shī)工(gōng)单(dān)位与(yǔ)施工方的区(qū)别是什(shén)么(me)？施工单位与施工方(fāng)的区(qū)别在于意思(sī)不(bù)同的(de)。关于施工单位(wèi)与施(shī)工方(fāng)的(de)区别是什么以及施(shī)工单位(wèi)与施(shī)工方的区别是(shì)什么，施工(gōng)单位(wèi)与施工方的区别和联(lián)系，施工单位与施工方的区别在哪，施工方和施工(gōng)单位一样吗，建设单位和施工方的区别等(děng)问题，农商(shāng)网将为你整(zhěng)理以下(xià)的生活知识：

　　施工(gōng)单位是可以报考监理工(gōng)程(chéng)师的。

　　施工(gōng)单位是可(kě)以(yǐ)直接报考监理工程师的(de)，但(dàn)是(shì)报(bào)考监理工程师还有另(lìng)外的(de)要求(qiú)，首先报考(kǎo)的单位有很大(dà)的限制，

　　要(yào)求必须是(shì)工程施工单(dān)位、工程监理单位和工程(chéng)设计单位等等。监理工(gōng)程师的主(zhǔ)要任务是完成注册流(liú)程(chéng)，受(shòu)聘(pìn)监理工(gōng)程师一定要在监理单位注(zhù)册。

施(shī)工单位与施工方的区别(bié)是什么

　　施工单位与施(shī)工方的区别在于意思不同。

　　施工单(dān)位又称承建单位(wèi)，建(jiàn)筑安装工程施(shī)工单位的简(jiǎn)称。

　　指承担(dān)基(jī)本(běn)建设工(gōng)程施工任务，具有独立组织机构并实行独立经(jīng)济(jì)核算的单位(wèi)。

　　在(zài)采取承(chéng)发包(bāo)方式进(jìn)行施工(gōng)时，施工单位，常(cháng)被称为乙方。

　　施工(gōng)方是指由于项目管理的核心任(rèn)务(wù)是(shì)项目的目标控制，因此按项目管理学的基本(běn)理(lǐ)论(lùn)，没有明(míng)确目(mù)标的建设工(gōng)程不是项目(mù)管理的(de)对(duì)象。

　　项(xiàng)目(mù)管理(lǐ)工(gōng)作主要在(zài)施工阶段进行(xíng)，但它也涉(shè)及设(shè)计(jì)准备阶段、设计阶段、动用前(qián)准备(bèi)阶段(duàn)和(hé)保修期。

　　在工程实践中，设计阶段和施工(gōng)阶(jiē)段往(wǎng)往(wǎng)是交叉的，因此施工方的项(xiàng)目管理(lǐ)工作也涉及设计阶段。

施工甲(jiǎ)方乙(yǐ)方(fāng)的区别(bié)

　　法律分析：1、性质不一样；甲方代表就是业主，出(chū)钱(qián)并(bìng)监督施工的，相当于(yú)地主；施工单位(wèi)是承揽项目，负责施工的(de)，相当(dāng)于长工。

　　所以说甲方代表就是甲方，就(jiù)是出钱盖(gài)房子的人这种说(shuō)法是正确的。

　　2、组成(chéng)不一(yī)样(yàng)；甲方(fāng)代表是(shì)指建筑工程的投(tóu)资方，对该工(gōng)程拥有产权。

　　甲方代表也称为(wèi)业主单位或(huò)项目业(yè)主，指建设工程项(xiàng)目(mù)的投资主体或(huò)投资者，它也(yě)是建设(shè)项目管理的(de)主体。

　　主要履行(xíng)提出建(jiàn)设规划(huà)、提(tí)供建设(shè)用地(dì)和建设资金的责任(rèn)。

　　施工单位是由(yóu)相(xiāng)关专(zhuān)业人员(yuán)组成的、有(yǒu)相应(yīng)资(zī)质、进行生产活(huó)动的企事业单(dān)位。

　　比如，甲(jiǎ)方代表自营工(gōng)程的施工队(duì)、房(fáng)修队(duì)、国营(yíng)建筑(zhù)公司(sī)、安装(zhuāng)公司、工程队、市政(zhèng)公司及(jí)集(jí)体施工企业(yè)等(děng)组(zǔ)织机构，都可以(yǐ)叫做(zuò)施工单(dān)位(wèi)。

　　3、 甲方代表与施工单位职责不同。

　　施工单位对建(jiàn)设工程的施(shī)工质量负责(zé)。

　　甲方代(dài)表(biǎo)通过招投标（和拍卖(mài)有相(xiāng)似之处）把某个工程发包(bāo)给施工(gōng)单位，签订和同(tóng)，施工(gōng)单(dān)位(wèi)负(fù)责把建筑按图纸修起来，竣工验收合(hé)格后就交给建(jiàn)设(shè)单位，他们之(zhī)间是通过施工承包合(hé)同规定双方(fāng)的权(quán)利和义(yì)务的。

　　法(fǎ)律依据：《中华人民共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

　　第十六(liù)条(tiáo) 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动(dòng)关系、明确双方权利和义务的协议。

　　建(jiàn)立劳动关(guān)系(xì)应当订(dìng)立劳动合同(tóng)。

　　第(dì)十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一(yī)致的原则，不得(dé)违反法律、行(xíng)政(zhèng)法(fǎ)规的规定。

　　劳动合同(tóng)依法订(dìng)立(lì)即具有法律约(yuē)束力，当事人(rén)必须履(lǚ)行劳(láo)动合同(tóng)规定的(de)义务。

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