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施工单位可(kě)以(yǐ)报考监理工程师吗(ma)

　　施工单位是可以报考(kǎo二婚女人一般都嫁什么人，娶二婚女人很丢人吗)监理(lǐ)工程(chéng)师的。

　　施(shī)工单位(wèi)是可(kě)以(yǐ)直接报考监理(lǐ)工程师的，但是(shì)报考监理工程师还有另外的(de)要求，首先报考(kǎo)的单位有(yǒu)很大(dà)的限制，

　　要求必(bì)须是工程施工单位、工程(chéng)监理单位和工程(chéng)设计单位(wèi)等等。监理工程师的(de)主要任(rèn)务是(shì)完成注册(cè)流程，受聘(pìn)监理工程师(shī)一定(dìng)要在(zài)监理(lǐ)单位注册(cè)。

施工单位与施工方的区别(bié)是什么(me)

　　施工(gōng)单位与施工方(fāng)的区(qū)别在(zài)于意思不同。

　　施工单(dān)位(wèi)又称承建单位，建筑(zhù)安(ān)装工(gōng)程施工单位的简称(chēng)。

　　指承担基本建设工程施工任(rèn)务，具有(yǒu)独立组织机构并实行独立经济核(hé)算的(de)单位。

　　在采取承发包方式(shì)进行(xíng)施(shī)工时，施工(gōng)单位，常被称(chēng)为乙方。

　　施工方(fāng)是指由于项(xiàng)目管理的核心任务是项目的目标控制，因此按项目管理(lǐ)学的基本理(lǐ)论，没有明(míng)确目标的建(jiàn)设工程不是项目(mù)管理的对象。

　　项目管理工(gōng)作主要(yào)在施工阶段(duàn)进行(xíng)，但它也涉及设计准备阶段、设计阶段、动用(yòng)前准备(bèi)阶段和保修期。

　　在工程实践中，设(shè)计阶(jiē)段和施工阶段往往是(shì)交叉(chā)的，因此施工方的(de)项目管理工(gōng)作也涉及设计阶段。

施工甲(jiǎ)方乙(yǐ)方的(de)区别

　　法律分析：1、性质不(bù)一样(yàng)；甲方代表(biǎo)就是业(yè)主(zhǔ)，出钱并监督施(shī)工的，相当于地主；施工单(dān)位是承(chéng)揽项目，负责(zé)施工(gōng)的，相当于长(zhǎng)工(gōng)。

　　所以说甲方代表就是(shì)甲方，就是出钱盖(gài)房子的人这(zhè)种说法是正(zhèng)确(què)的。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方代表(biǎo)是指(zhǐ)建筑工(gōng)程的投资方，对(duì)该(gāi)工程拥有产权。

　　甲(jiǎ)方代表(biǎo)也称为(wèi)业主单位或项目业主，指建设工(gōng)程项目的投资主(zhǔ)体或投(tóu)资者(zhě)，它(tā)也是(shì)建设项目管(guǎn)理的主体。

　　主要履行提出建设规划、提供(gōng)建设用(yòng)地和建设(shè)资金(jīn)的责(zé)任。

　　施工单位是由相(xiāng)关专业人(rén)员组成的(de)、有相(xiāng)应(yīng)资(zī)质、进行生产活(huó)动的(de)企事业单(dān)位。

　　比如，甲方代表自营工程的(de)施工队(duì)、房(fáng)修(xiū)队(duì)、国营建筑公司、安(ān)装公司、工程(chéng)队、市(shì)政公司及(jí)集体施(shī)工企业等组织机构，都可以叫(jiào)做(zuò)施(shī)工单位(wèi)。

　　3、 甲方代表与(yǔ)施(shī)工单位职责不同(tóng)。

　　施工单位对二婚女人一般都嫁什么人，娶二婚女人很丢人吗建设工程的施工质量负责。

　　甲方(fāng)代表通过招(zhāo)投标（和拍卖(mài)有相似之处）把(bǎ)某(mǒu)个工程发包给施工单位，签订(dìng)和同(tóng)，施工单位负责把(bǎ)建筑(zhù)按图(tú)纸修起来，竣工验(yàn)收合格后(hòu)就(jiù)交给建设(shè)单位(wèi)，他们之间是通过(guò)施工承包合(hé)同规定双(shuāng)方的(de)权利和义务的(de)。

　　法律依据(jù)：《中华人民共(gòng)和国劳动(dòng)法》

　　第十(shí)六(liù)条 劳动(dòng)合同是劳动者与(yǔ)用人单位确立劳动(dòng)关(guān)系、明(míng)确双方权(quán)利和义(yì)务的协议(yì)。

　　建立(lì)劳动关系应当(dāng)订立劳(láo)动(dòng)合同。

　　第十(shí)七(qī)条 订立和变更(gèng)劳动(dòng)合同(tóng)，应当遵循(xún)平等自愿(yuàn)、协商(shāng)一致(zhì)的(de)原则，不得违反(fǎn)法(fǎ)律、行政法(fǎ)规的规定。

　　劳动合同依法订(dìng)立即具有法(fǎ)律约(yuē)束力，当事(shì)人必须履行劳(láo)动(dòng)合同规(guī)定的义务(wù)。

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