施工(gōng)单位与施工方的区别是(shì)什么？施工(gōng)单位与施工方的区别在于意思不同的。关于施工单位(wèi)与(yǔ)施工(gōng)方的(de)区别是什么以及施工单位与施工(gōng)方的(de)区别是(shì)什么，施工单位与施工(gōng)方的区(qū)别和联系，施工单位(wèi)与施(shī)工方的区别在哪，施工方和施工单位一样吗，建设单位和施工方的区别等问题(tí)，农商网(wǎng)将为你(nǐ)整理(lǐ)以下(xià)的生(shēng)活知识：

施工单位可以报考监(jiān)理工程(chéng)师吗

　　施工单位是可(kě)以(yǐ)报考(kǎo)监理工程师的(de)。

　　施(shī)工单位是可以直接报(bào)考监理(lǐ)工程师的，但是(shì)报考监理工程师还(hái)有另外的(de)要求，首先报考的单位(wèi)有(yǒu)很大的限制，

　　要(yào)求必须是(shì)工(gōng)程施工单(dān)位(wèi)、工程监(jiān)理单位和(hé)工程设计单位等等。监理(lǐ)工程师的主要任务(wù)是完成(chéng)注册流程，受聘监(jiān)理工程师一定要在监理单位注(zhù)册。

施工单位与施工方的区别是什(shén)么

　　施工单位与(yǔ)施工方(fāng)的区别在于意(yì)思不同。

　　施工(gōng)单位又称(chēng)承(chéng)建单位，建筑(zhù)安装工(gōng)程施(shī)工单(dān)位的简(jiǎn)称。

　　指承担基(jī)本建设工程施(shī)工任务，具有独立(lì)组织机构并实行(xíng)独立经济(jì)核算的单位。

　　在采取承发(fā)包方(fāng)式进行施工时，施工单位，常被称为乙方。

　　施工方是(shì)指由于项目(mù)管理的核心任务是(shì)项目的目标控制(zhì)，因此按项目管理学的(de)基本理论，没有明确(què)目标(biāo)的建设(shè)工程不是项目管理的对象。

　　项目管理工作主要在施工阶段进行，但它也涉(shè)及(jí)设计准备(bèi)阶段、设计阶(jiē)段、动用前准备阶(jiē)段(duàn)和保修期(qī)。

　　在工(gōng)程(chéng)实践中(zhōng)，设计阶段和施工阶段往往是交叉(chā)的，因此施工方的项目管理工(gōng)作也涉及设计(jì)阶(jiē)段。

施工甲方(fāng)乙方的(de)区别

　　法(fǎ)律分析：1、性(xìng)质不一样(yàng)；甲(jiǎ)方代表就是业(yè)主，出(chū)钱并(bìng)监督施(shī)工的(de)，相当于地主(zhǔ)；施工单位(wèi)是承揽项(xiàng)目，负责施工(gōng)的，相(xiāng)当于长工。

　　所(suǒ)以说甲方代表就是甲(jiǎ)方(fāng)，就是(shì)出钱盖(gài)房子的人这种说法是正确(què)的。

　　2、组成不一(yī)样；甲(jiǎ一个立一个羽念什么字)方代表是指(zhǐ)建筑工程的投资方，对该(gāi)工程拥有产权。

　　甲(jiǎ)方代(dài)表也称(chēng)为业主(zhǔ)单位或项(xiàng)目业主，指建设工程项目的投资主体(tǐ)或投资者，它也是建(jiàn)设(shè)项目管理的主体。

　　主要履行提出(chū)建设(shè)规划、提供建设用地和建(jiàn)设资金的责任。

　　施(shī)工(gōng)单位是由相关专(zhuān)业人员组成的、有相应资质(zhì)、进行生产活(huó)动的(de)企(qǐ)事业单位。

　　比如，甲方代表自营工程的(de)施工队、房修队(duì)、国(guó)营建筑公(gōng)司(sī)、安装公(gōng)司、工程(chéng)队、市政公(gōng)司及集体施(shī)工企(qǐ)业等(děng)组织机构，都可以叫做(zuò)施工单位。

　　3、 甲方代表与施(shī)工(gōng)单位职责不同。

　　施工单位对建设工程的施工质量(liàng)负责。

　　甲一个立一个羽念什么字方代表(biǎo)通(tōng)过招(zhāo)投标(biāo)（和(hé)拍卖有相似之处）把某个工程发包(bāo)给施(shī)工单位，签订和同，施工单位负(fù)责(zé)把建筑按图(tú)纸修起(qǐ)来，竣工验收合格后就交给建设(shè)单(dān)位，他们之间(jiān)是通过施(shī)工承包合同规定双方的权(quán)利和义务的(de)。

　　法律依据：《中华(huá)人民(mín)共和国劳动法》

　　第十六(liù)条 劳动合同(tóng)是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

　　建立劳动关系应当订立(lì)劳(láo)动合同。

　　第十七条 订立和变更劳动合(hé)同(tóng)，应当遵循平等自愿、协(xié)商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规(guī)定。

　　劳动合同依(yī)法订立即具有法律约束(shù)力，当事(shì)人必须履(lǚ)行劳动合同规(guī)定的(de)义务。

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