15个工(gōng)作日(rì)是多长时(shí)间？是(shì)21天的。关于15个工作日(rì)是多长时间以(yǐ)及15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间是(shì)多少天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问(wèn)题(tí)，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下的知(zhī)识答案：

15个工(gōng)作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六(liù)周日(rì)的。

　　周六周日的(de)话(huà)往后顺延(yán),15个工作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天(tiān),国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企业单位(wèi)可根(gēn)据(jù)实(shí)际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解(jiě)为(wèi)∶连续时(shí)间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国(guó)家实(shí)行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

　　第四(sì)十(shí)一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者(zhě)协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需(xū)要延长工(gōng)作时(shí)间(jiān)的，在(zài)保障(zhàng)劳动(dòng)者(zhě)身体健康的条件下延长工辣妹是夸人还是骂人的，辣妹是夸人还是骂人的话(gōng)作时间每日不(bù)得超过三小时，但是每月不得(dé)超过三十(shí)六小时。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级(jí)解(jiě)放的(de)一(yī)个必要条件，没有这个条件(jiàn)，一切(qiè)进一步谋(móu)求改善工人状况和解(jiě)放工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国工人为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了(le)《关于(yú)缩短(duǎn)工作(zuò)日》的决(jué)议(yì)，但(dàn)远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也(yě)承(chéng)认：我们(men)建(jiàn)议通过立法手续(xù)吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是(shì)美(měi)国工人的共同(tóng)要(yào)求，代(dài)表大会决定将使它成(chéng)为(wèi)全世界工(gōng)人阶级的(de)共(gòng)同(tóng)行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将(jiāng)全(quán)国(guó)标准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公约规定每(měi)天工作时间不能超过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文(wén)就(jiù)提出(chū)了八小时工(gōng)作制问题，并(bìng)把它(tā)作为理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年(nián)，伦(lún)敦建筑业工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制进行(xíng)了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥(gē)四(sì)万多名工(gōng)人与警察发(fā)生激烈(liè)冲突，喊出(chū)八小时工作(zuò)，八小时休息，八小时归(guī)自己的(de)口号，暴力迫使当(dāng)局(jú)允许工人(rén)每(měi)天只(zhǐ)工作八(bā)小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的第二国(guó)际第一次大(dà)会上，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工作制(zhì)的斗争日(rì)，定为国际(jì)无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚(yà)发现(xiàn)金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了(le)金(jīn)矿，淘(táo)金热马上登陆澳(ào)洲，造成(chéng)澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为(wèi)澳大利(lì)亚(yà)工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的(de)石匠们(men)就在同业(yè)公会的框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到(dào)19世(shì)纪(jì)90年代，澳(ào)大利亚基(jī)本(běn)上(shàng)实现(xiàn)了八小时工作制。

15个(gè)工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休息日后(hòu)达(dá)到(dào)15天(tiān)。

　　工作日(rì)是(shì)指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工(gōng辣妹是夸人还是骂人的，辣妹是夸人还是骂人的话)作日通常(cháng)分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标准工作(zuò)日是(shì)指由法律规定的，在正常情况下，一般职(zhí)工所实行的工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　目(mù)前我国实行的(de)标准(zhǔn)工(gōng)作日是每(měi)日不超(chāo)过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日，是指在严重有害健康和(hé)劳(láo)动条件(jiàn)恶劣以及对(duì)女工和未成(chéng)年工(gōng)实行特殊(shū)保护的条件下，少于标(biāo)准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和(hé)节假日等公休日，是连(lián)续的(de)15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日，如(rú)果除周末外有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期(qī)间内，期(qī)间期满的最(zuì)后一日为节(jié)假日的，以节(jié)假日后的第一日为期间期满(mǎn)的(de)日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三(sān)十六条(tiáo)国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时(shí)间(jiān)不超过八小时、平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工作时间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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