如今的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名(míng)的当属华(huá)为(wèi)了(le)，华为这些(xiē)年的发(fā)展(zhǎn)可谓是步(bù)步高(gāo)升，如今已(yǐ)经(jīng)是全球领先的信息与通信(xìn)技(jì)术(shù)（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应(yīng)商了，因此(cǐ)对于华为的一系列(liè)举(jǔ)动和(hé)公司治理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持(chí)股方案，现在最(zuì)大的(de)股(gǔ)东是谁(shuí)股(gǔ)权如(rú)何分配？华为现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股(gǔ)权是如何分(fēn)配的Medical staff可数吗，stuff(de)你不一(yī)定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是(shì)很多(duō)人(rén)集体努力的(de)结果。

华为员工(gōng)持股方案(àn)

华为(wèi)技术有限公司(sī)成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云计(jì)算等(děng)领域构筑了端到端(duān)的(de)解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营(yíng)业收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投资控(kòng)股(gǔ)有(yǒu)限公(gōng)司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无(wú)疑问(wèn)是(shì)成功的，但(dàn)成(chéng)功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民(mín)营企业。股东会是公司(sī)权力机构，由(yóu)工会(huì)和华(huá)为的主要(yào)创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁任正非两名(mínMedical staff可数吗，stuffg)股东(dōng)组(zǔ)成(chéng)，工会(huì)履(lǚ)行股(gǔ)东(dōng)职责、行使股东权利的(de)机构是(shì)持(chí)股(gǔ)员工代表会(huì)。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代(dài)表组成，代表全(quán)体持股员(yuán)工行使(shǐ)有关(guān)权利，其中(zhōng)任正非作为公司个(gè)人股东持有公司股份(fèn)，同时也参与(yǔ)了员(yuán)工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推行下，华(huá)为公司实行员工持(chí)股(gǔ)改(gǎi)革：新(xīn)员工不(bù)再派发长期不变(biàn)一元一股的股(gǔ)票，而(ér)老(lǎo)员工的股票也逐渐转化(huà)为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是(shì)华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司工Medical staff可数吗，stuff会(huì)授予员(yuán)工的一(yī)种特(tè)殊(shū)股票，每年华为会(huì)根据员工(gōng)的(de)工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定其获(huò)得的股份数。员工(gōng)按照公司当年净资产价(jià)格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这(zhè)样的华(huá)为员工(gōng)持股方案让华(huá)为(wèi)公司(sī)发展的(de)越来越好(hǎo)，公司规定(dìng)根据内部的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的(de)虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每股(gǔ)净(jìng)资产价格，不过这项规定也有很多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并(bìng)且在离(lí)开(kāi)后，还(hái)要(yào)经历公司严(yán)格的(de)6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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