人(rén)才(cái)招(zhāo)聘素有每年“金三(sān)银四”的高峰期，不少人会选择(zé)在这一时(shí)间跳槽。中(zhōng)新经纬(wěi)统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家(jiā)A股上市(shì)公司(sī)公(gōng)告财务负责人离职(zhí)，其中超过一半(bàn)的(de)离(lí)职(zhí)是(shì)由于个人原因。

　　从相关(guān)公司的行业(yè)分(fēn)布来看，近(jìn)期信息(xī)技术和工业公司的财务负(fù)责人(rén)离职较多。占(zhàn)比最高的是(shì)信息技术(shù)行业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家(jiā)，占比(bǐ)831143是什么意思23.81％；此外可选消费行业的公(gōng)司(sī)为14家(jiā)，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是公用事业和房地产，均(jūn)为(wèi)1家。

　　在地域方(fāng)面，以广东和浙江地区(qū)的上市(shì)公司为(wèi)主，两者占(zhàn)据了63家公(gōng)司的(de)四(sì)成(chéng)；此外，公司数量较多的(de)还有上(shàng)海、江(jiāng)苏，均为(wèi)7家，紧随其后的北京、河北、四川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离职原因(yīn)，因个人原因(yīn)离职的(de)财务(wù)负责(zé)人有(yǒu)36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告并未(wèi)进一步公(gōng)布。具体来(lái)看(kàn)，茂(mào)化实华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔的(de)财务(wù)负责人均是因(yīn)为个(gè)人身体(tǐ)原(yuán)因离职；常宝股份和英(yīng)方(fāng)软件则(zé)提(tí)到财务负责人离职的原(yuán)因是(shì)家庭(tíng)；重(zhòng)庆港、菜百股份(fèn)财务负责人离职是因为退(tuì)休或临(lín)近退休；塞力(lì)医疗的财务总监离(lí)职是因为个(gè)人职业规划。此外，因工作岗(gǎng)位(wèi)调整、内部调(diào)动等原因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞任首席财务官的(de)原因则有些不(bù)同，是“为专注(zhù)于履行其(qí)作为(wèi)公司董事长及执行董事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永(yǒng)岗(gǎng)为董事长同(tóng)时兼(jiān)任首席(xí)财(cái)务官一职。

　　资料显示(shì)，高永(yǒng)岗为南开大学管理(lǐ)学博士，曾任电信科(kē)学技术研(yán)究院总会计师、大唐电信集团财务有限公司董事长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年(nián)2月9日起，由(yóu)资(zī)深副总(zǒng)裁(cái)吴俊峰担任中芯国(guó)际财务负责(zé)人(rén)暨高级管(guǎn)理人员。3月29日发布的年报显(xiǎn)示(shì)，高永(yǒng)岗(gǎng)任中芯(xīn)国际董事长兼执行(xíng)董事(shì)，亦担任中(zhōng)芯(xīn)国(guó)际若干子公司及(jí)参(cān)股(gǔ)公司的董事或董事(shì)长。

　　中新(xīn)经纬注意到(dào)，有不少此次离(lí)职的(de)财务负责人此前还兼任公司的董事、董(dǒng)事会秘书(shū)、总(zǒng)经理(lǐ)或副(fù)总经(jīng)理等职务，而此番大多(duō)一并辞去了身(shēn)上的其他职位。例如(rú)禾迈(mài)电力的方(fāng)光泉在辞(cí)去财务(wù)总监(jiān)的同时也(yě)辞去了副总(zǒng)经理、董事会秘书职务，锦盛新(xīn)材的(de)段刘滨辞去财务总(zǒng)监职务时也(yě)辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责(zé)人离职的上市公(gōng)司分别有112家和(hé)107家，分别占当(dāng)年总离(lí)职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年其他(tā)八个月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负责人离(lí)职的上(shàng)市公司(sī)为63家，4月还(hái)剩下(xià)10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财(cái)务负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经(jīng)纬表示，作为上市公司的核心(xīn)管理(lǐ)层之(zhī)一，财务负责人的离职可能涉(shè)及多方面的因素，寻(xún)求更好的职业发(fā)展机会、公司(sī)业绩以及(jí)管(guǎn)理层变动(dòng)是他们离职的几大主(zhǔ)要(yào)原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师(shī)陈元对中新经(jīng)纬分析称(chēng)，财务负责(z831143是什么意思é)人离(lí)职一(yī)般(bān)可能是自身(shēn)身体原因、谋(móu)求其他(tā)职业发展等因(yīn)素，而客观(guān)原因则可能(néng)是风险规避、行业前(qián)景、监(jiān)管环境、公司(sī)生态(tài)发生变化等。不过，财务负(fù)责人往往直接接触(chù)公(gōng)司的财务及现金(jīn)状况(kuàng)，当(dāng)公司的(de)财务发生问题(tí)时，财(cái)务负责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市(shì)公(gōng)司财务负责人离职(zhí)人(rén)数相较于(yú)前两年减少是因为经济形势改善，他(tā)们所面临的压力相(xiāng)应减小，离(lí)职意(yì)愿也没(méi)那么(me)强。从员工(gōng)角度看(kàn)，在“金三银四(sì)”离职往(wǎng)往是为了追求更好的职(zhí)业发展(zhǎn)，但上市公(gōng)司财(cái)务(wù)负(fù)责人的离职需(xū)要综合分(fēn)析原因(yīn)。换言之，“金三银四(sì)”并非每年1-4月(yuè)份财务负(fù)责人离职的唯一(yī)原因(yīn)，若他们发现(xiàn)公司的(de)财务(wù)状况欠(qiàn)佳甚至(zhì)存在风险时，不等到次(831143是什么意思cì)年财报季而选择在第(dì)四季度提前(qián)离(lí)职(zhí)也(yě)是常见做法。陈元提示，若是(shì)上市公(gōng)司财务状况真的出(chū)现了(le)问题(tí)，财务负责人仍需要对其在职(zhí)期间的财务问题负(fù)责，同时，财务负责人的离职可能会影响相关公司的股价(jià)，投资者应当对此(cǐ)保持警惕。

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