金(jīn)融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行(xíng)员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银(yín)行最新公(gōng)告显示，公司(sī)一季(jì)度(dù)实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银(yín)行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末(mò)，该行后(hòu)三类(lèi)不良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在投(tóu)资者关系(xì)平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降(jiàng)，由(yóu)2021年的(de)45.88万(wàn)元(yuán)降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过(guò)高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于进一(yī)步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结构(gòu)，未(wèi)来将更(gèng)多向一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和(hé)追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传(chuán)图片系两(liǎng)起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人业绩(jì)考核不佳所自嘲丁元英是谁写的，卜算子《自嘲》全诗0000; line-height: 24px;'>自嘲丁元英是谁写的，卜算子《自嘲》全诗致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二(èr)，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业(yè)务(wù)外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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