15个工作日是多长(zhǎng)时间？是(shì)21天的。关于(yú)15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间以及(jí)15个工(gōng)作日是多长时间是(shì)多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢(ne)？，15个工作(zuò)日到(dào)底是多少天(tiān)，15个工作日是多久时间等问(wèn)题(tí)，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个(gè)工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是(shì)三周的时(shí)间。

　　每(měi)一周的(de)法定(dìng)工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单位自每(měi)周(zhōu)一至周五,周(zhōu)六和周(zhōu)日为工休(xiū)日,企业(yè)单位可根据实际情(qíng)况灵活安(ān)排周休息日。

15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续(xù)时间(jiān)累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规(guī)定的一(yī)昼夜(yè)内的(de)工作时间的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常(cháng)分为(wèi)四(sì)种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小时(shí)的(de)工时(shí)制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于(yú)生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可(kě)以延长(zhǎng)工作时间，一(yī)般每日(rì)不得(dé)超(chāo)过一小时(shí)；因(yīn)特(tè)殊(shū)原因需要(yào)延(yán)长工作时间的关于团结就是力量的名人素材事例，关于团结的名人素材事例有哪些，在(zài)保障劳(láo)动者身体健康(kāng)的条(tiáo)件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三(sān)十(shí)六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为(wèi)八小时工作制是工人阶级解放的一(yī)个必要条件(jiàn)，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工人状况和(hé)解(jiě)放(fàng)工人的尝试(shì)，都(dōu)将遭(zāo)到失(shī)败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国(guó)工人为争取(qǔ)八小时工作制付关于团结就是力量的名人素材事例，关于团结的名人素材事例有哪些出(chū)了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会根据(jù)马(mǎ)克思(sī)的建议通过了《关(guān)于缩短工作日(rì)》的决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就(jiù)提出：我(wǒ)们相信每日劳动(dòng)八(bā)小时对于任何人(rén)都已(yǐ)经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认(rèn)：我(wǒ)们建议通过立法手(shǒu)续吧工作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美国(guó)工人的共同要(yào)求(qiú)，代表大会决定将使它成(chéng)为全世界工人(rén)阶级(jí)的共(gòng)同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工(gōng)组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作时(shí)间不能超过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制的口(kǒu)号最早起(qǐ)源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空(kōng)想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八(bā)小时工(gōng)作制问题，并把它作为理想社会(huì)的重要制(zhì)度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取(qǔ)八小时(shí)工作(zuò)制进行了罢工(gōng)，以失败(bài)告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小时休息，八小时(shí)归自己的口(kǒu)号，暴(bào)力迫使当局允许工人(rén)每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国(guó)际第(dì)一次(cì)大会上，法国(guó)代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工(gōng)人(rén)争取八小时(shí)工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们(men)就开(kāi)始为争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也(yě)发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利亚劳动力(lì)短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时(shí)间(jiān)成为澳大(dà)利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同业公会的框架内率先(xiān)实现了八(bā)小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳大利亚基本(běn)上(shàng)实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制(zhì)。

15个(gè)工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四(sì)种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日(rì)是指由(yóu)法(fǎ)律规定的，在正常情况下，一般职工(gōng)所实行的工作(zuò)日(rì)。

　　目前我国(guó)实(shí)行(xíng)的标准(zhǔn)工作日是(shì)每日(rì)不超过8小时，每(měi)周不超(chāo)过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工作日(rì)是我国工(gōng)时(shí)制(zhì)度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工(gōng)作日

　　特殊条件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短工作日，是指在严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和未成年工实行(xíng)特(tè)殊保护的条件下，少于标准(zhǔn)工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日(rì)和节(jié)假日等公休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作(zuò)日，也(yě)就(jiù)是(shì)说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个工作(zuò)日(rì)，如果除周(zhōu)末外有其他的(de)节假日依次(cì)顺延(yán)。

　　期间开始的时和日(rì)不计量在期间内，期间(jiān)期(qī)满(mǎn)的最(zuì)后一日为节假日(rì)的，以节(jié)假日(rì)后的第一日为期(qī)间期满的日(rì)子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三(sān)十(shí)六条国家实行(xíng)劳动者每日工(gōng)作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过(guò)四十四小时的(de)工时(shí)制(zhì)度。

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