人才招聘(pìn)素有每年“金(jīn)三银四”的(de)高峰期，不少人会选择在这一时间跳槽。中新(xīn)经纬统(tǒng)计，截至4月20日，共(gòng)有63家(jiā)A股上市公(gōng)司公(gōng)告财务(wù)负责人离职，其中超过一半的离职(zhí)是由于个(gè)人原因。

　　从相关公司的行业分(fēn)布来看，近期信息(xī)技(jì)术(shù)和工业公司的财务负责人离职(zhí)较多。占(zhàn)比最高(gāo)的是信息技(jì)术行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业(yè)和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域(yù)方(fāng)面，以广东和(hé)浙江地区的上(shàng)市公司为主，两(liǎng)者占(zhàn)据了什么的灯火如何填空词语 灯火是词语吗63家(jiā)公司的四成；此外，公司数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随其后的北京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因(yīn)，因个人原因(yīn)离职的财务负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体原因，公告(gào)并未(wèi)进一步(bù)公布。具(jù)体来看，茂(mào)化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责(zé)人均是因为个(gè)人身体原因离职(zhí)；常(cháng)宝股份和(hé)英方软(ruǎn)件则提到财(cái)务负责人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职(zhí)是因(yīn)为(wèi)退休或临近(jìn)退休；塞(sāi)力医疗的(de)财(cái)务(wù)总监离(lí)职是因为个人职(zhí)业规(guī)划。此(cǐ)外，因(yīn)工作岗位调(diào)整、内部调动等原因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗(gǎng)辞(cí)任首席财务官的原因则有(yǒu)些不同，是“为专注(zhù)于履行(xíng)其作为公司董事长(zhǎng)及执行董事(shì)的(de)职责”。根据公(gōng)告，中(zhōng)芯国际于2022年3月(yuè)17日委任高永(yǒng)岗(gǎng)为(wèi)董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学博士，曾任(rèn)电信科学技术研究院总会计师、大唐电(diàn)信集团财务有(yǒu)限公(gōng)司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总裁(cái)吴俊峰担任(rèn)中(zhōng)芯国(guó)际财务负责人暨高级管理人(rén)员。3月(yuè)29日发布的年报显示，高永(yǒng)岗任(rèn)中(zhōng)芯(xīn)国际董事(shì)长(zhǎng)兼执行董事，亦(yì)担任中芯国际若干(gàn)子公司(sī)及(jí)参股公(gōng)司的(de)董(dǒng)事或董事(shì)长。

　　中新经纬注意到，有不少(shǎo)此次离职(zhí)的财务(wù)负责人此前还兼任公司的董事、董事会(huì)秘书、总经(jīng)理或副总经理等职务，而此番(fān)大多(duō)什么的灯火如何填空词语 灯火是词语吗一并辞(cí)去(qù)了身(shēn)上的其(qí)他职位。例如禾迈电力的(de)方光泉(quán)在辞去财务总监的(de)同时也辞去了副(fù)总经理、董事(shì)会(huì)秘(mì)书职(zhí)务(wù)，锦盛新材的(de)段刘滨(bīn)辞(cí)去财务总监职务时也辞去了副总(zǒng)经理一职(zhí)。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上(shàng)市公司分别(bié)有112家(jiā)和107家，分别(bié)占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当(dāng)年其他八个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务(wù)负责人(rén)离职的上市公司为63家(jiā)，4月还(hái)剩下(xià)10天，照此计算，今年1-4月财务负(fù)责人(rén)的离职数或明显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创(chuàng)始(shǐ)人由(yóu)曦对中新经纬表示(shì)，作为上市(shì)公(gōng)司的核(hé)心管理(lǐ)层之一(yī)，财务负责人的离职可能(néng)涉及多方面的因素(sù)，寻求更好的职业发(fā)展机会、公司业绩(jì)以及(jí)管理层变动是他们离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事务(wù)所高级合伙(huǒ)人、律师(shī)陈元对中新经(jīng)纬分析称，财务负(fù)责人离职一般可(kě)能是自身身体原因(yīn)、谋求其他职业发(fā)展等因素，而客观原(yuán)因则可能是(shì)风险规避、行业(yè)前景、监管环境(jìng)、公司生态(tài)发(fā)生变化等。不过，财(cái)务负(fù)责人(rén)往往直接接(jiē)触(chù)公司的财务及现金状况(kuàng)，当(dāng)公司(sī)的(de)财务发(fā)生问题(tí)时(shí)，财务负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务(wù)负(fù)责人(rén)离职人数(shù)相较于(yú)前两年(nián)减少是(shì)因(yīn)为经济形势改善(shàn)，他(tā)们所面临的(de)压力相应(yīng)减小，离职(zhí)意(yì)愿也没那(nà)么强。从(cóng)员工(gōng)角度看，在(zài)“金三银四”离职往往(wǎng)是为了(le)追求更好(hǎo)的职业发展，但上市公(gōng)司财务负责人(rén)的离职需要(yào)综合(hé)分(fēn)析原因。换言之，“金(jīn)三银四”并非每年1-4月份(fèn)财务负责人离职的(de)唯一原因，若(ruò)他们发现公司的财务状况欠佳甚至存在风(fēng)险时，不等到次年财(cái)报季而选择在第四季(jì)度提前离(lí)职(zhí)也(yě)是(shì)常见做法。陈元提(tí)示，若(ruò)是上市公司财(cái)务状况真的出(chū)现(xiàn)了问题，财(cái)务(wù)负责人仍需(xū)要对其在职期(qī)间的财务(wù)问题负责，同时，财务(wù)负责人(rén)的离职(zhí)可能会影(yǐng)响相关(guān)公司的股价，投资者(zhě)应当对此保持(chí)警惕。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 什么的灯火如何填空词语 灯火是词语吗