小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木(mù)秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多(duō)女生中最优秀的一(yī)个，甚至(zhì)可以说(shuō)是(shì)唯(wéi)一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很多，是(shì)任何其他女生都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成(chéng)其他(tā)人(rén)对(duì)她的围击(jī)。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人(rén)下(xià)。而(ér)且有一种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方(fāng)有一些(xiē)矛(máo)盾(dùn)。很(hěn)多(duō)时(shí)候发生矛盾，是(shì)因为双方的(de)想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁(shuí)对谁错的问题，而(ér)是听谁的问题(tí)。老板(bǎn)肯定大于员(yuán)工(gōng)，所以(yǐ)自(zì)然(rán)是要听老(lǎo)板(bǎn)的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一(yī)开始的(de)时候肯(kěn)定也(yě)是需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)慢(màn)慢成长，就发现这(zhè)个女孩(hái)子的潜力和成长速度都是巨大(dà)的。对于(yú)这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同(tó人民币大写怎么写0到10，汉字大写怎么写0到10ng)时，也会没有(y人民币大写怎么写0到10，汉字大写怎么写0到10ǒu)安全(quá人民币大写怎么写0到10，汉字大写怎么写0到10n)感，因为可能(néng)留不住。其(qí)实到了一(yī)定(dìng)的程度，如果各方面(miàn)条(tiáo)件成熟(shú)，为(wèi)什么不(bù)选(xuǎn)择(zé)自立(lì)门户，自己(jǐ)为自(zì)己打拼呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开(kāi)始转行(xíng)。要知道网(wǎng)红的(de)生命周期(qī)是很(hěn)短的(de)，时刻都(dōu)伴(bàn)随着(zhe)一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给(gěi)自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是(shì)如此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要(yào)转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条件也不(bù)错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一(yī)个稳定的工(gōng)作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造(zào)去了，等到工(gōng)作的时(shí)候才(cái)发现自己(jǐ)掌握(wò)的知识(shí)是远远(yuǎn)不够的(de)，以前学习的(de)知识也不(bù)够系(xì)统和扎实，为(wèi)了能够让(ràng)自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)在这个时候选择学习。在这个时候选择学习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一定是下了很大(dà)的(de)决心(xīn)。

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