你的工(gōng)作“钱”景如何？国(guó)家(jiā)统计(jì)局最(zuì)新发布(bù)的(de)数据显示(shì)，2022年(nián)全(quán)国城镇非私(sī)营单(dān)位(wèi)就业人员年平均工资为(wèi)114029元，比上年增加7192元；全国城镇(zhèn)私营单位就业人员年平均工(gōng)资为65237元，比上年增加2353元(yuán)。在19个行(xíng)业门结婚祝福语恭喜恭喜是什么意思，恭喜恭喜是什么意思抖音类中，有18个行业(yè)的(de)就(jiù)业人员平均工资(zī)保持增长(zhǎng)。

　　宏(hóng)观经(jīng)济(jì)大盘总体(tǐ)稳(wěn)定为工(gōng)资(zī)增(zēng)长奠定了基础。2022年，面对国内外多重超预期(qī)因素(sù)冲击，党中央、国务(wù)院及时出台实(shí)施稳(wěn)经济一(yī)揽子政策(cè)和接续(xù)措(cuò)施，各(gè)地区(qū)各部门加(jiā)大援(yuán)企稳(wěn)岗(gǎng)、就业帮扶力度，就(jiù)业形(xíng)势保(bǎo)持了总体(tǐ)稳定。2022年城镇单(dān)位(wèi)就业人员工资增速虽有所(suǒ)回落(luò)，但总体上保(bǎo)持了增长。

　　数据出(chū)炉后，不少网友表示“又双叒(ruò)叕被平均”“一不(bù)小心又拖了后腿”，还有网友调(diào)侃“谁领了我的钱”。平(píng)均工资(zī)统计数据与个体感(gǎn)受差异(yì)较大，几乎是每年数据发布后都(dōu)有的(de)反应，对此应科学理性看待。

　　首先要看到，行(xíng)业间、地区间工资水平差距确实还较(jiào)为(wèi)明(míng)显。数据显示，城镇非(fēi结婚祝福语恭喜恭喜是什么意思，恭喜恭喜是什么意思抖音)私(sī)营单位(wèi)工(gōng)资水平行业高低倍(bèi)差达到4.08；城镇私营单位工资水平(píng)行业高低倍差为2.91。私(sī)营单位(wèi)平均工(gōng)资仅相(xiāng)当于非私营(yíng)单位的57.2％，且(qiě)增速(sù)慢于非(fēi)私营单位。

　　分区域看(kàn)，无论在城(chéng)镇非私营单位还是私营单位中，工资水平(píng)都是东部(bù)最高、东北最低。分行业看(kàn)，信息传输(shū)、软(ruǎn)件和信息技术服务业，金融(róng)业，科(kē)学研(yán)究和技(jì)术服务业平均工资(zī)水平位居前三位，这也符合近年(nián)来社会的普遍认知。在城镇(zhèn)非(fēi)私营单位中，工资水平排在后三位的是住(zhù)宿(sù)和餐(cān)饮业，农林牧渔(yú)业，居民(mín)服务、修理和其他服务业；在私营单位中则是农林牧渔业，水(shuǐ)利、环(huán)境(jìng)和公共设施管(guǎn)理(lǐ)业以及住宿和(hé)餐饮(yǐn)业。

　　理性看待(dài)平均工资，还需要了解这一数据是如何统(tǒng)计的。平(píng)均工资的统计(jì)对象是城镇地域内从业(yè)人员在(zài)5人及以上的法人单位，个(gè)体工商户、自由职(zhí)业者等非单(dān)位就业人员不在统计范围(wéi)内。为什么平均工资比感觉中的高？首先，平(píng)均工资反映的(de)是税前工资，也就(jiù)是单位就(jiù)业人员领取(qǔ)的由本(běn)单位(wèi)发放的全部劳(láo)动报酬，包括(kuò)工资、奖金(jīn)和(hé)各类津贴补贴(tiē)，以(yǐ)及单(dān)位(wèi)从个人工资中代扣代缴的(de)个人所得税、社会保险基金及住房公积金等。因(yīn)此，统计数据(jù)往往(wǎng)比个人拿到(dào)手的实(shí)发工资要高一些(xiē)。

　　平均工资(zī)也不等于个人工(gōng)资。平均工资是某一范围内(nèi)所有个人工资的平(píng)均值。由于(yú)所(suǒ)处行业、隶属关系、单位性质、所(suǒ)在地区(qū)、经济效益(yì)及个人所在(zài)岗位不同(tóng)等诸多因素影响，各地区(qū)、各行业(yè)之间工资水平客(kè)观(guān)上存(cún)在较大差异。不宜简(jiǎn)单将个人工资与总体平(píng)均工(gōng)资直(zhí)接比较。实际上，工(gōng)资和收入一般呈现正偏态(tài)分布(bù)，也就是少数人工资水平较高，多数人工资水(shuǐ)平较低，平均(jūn)值(zhí)往往偏离(lí)并高于一(yī)般水平，即大多(duō)数个体数据低于平(píng)均值。

　　既然如此，为(wèi)何还要进(jìn)行平均工资统计？这是(shì)因为，平均工资指标对于宏观政策研究具(jù)有(yǒu)重要意义。工资数(shù)据(jù)可以反映不(bù)同行业(yè)、不同岗位之间(jiān)的工资分配关系和工资(zī)差(chà)异(yì)变化趋势，对国民经济核算、研究制定收入分配(pèi)政策至关(guān)重要。此(cǐ)外，无论是诉讼申领赔偿，还是灵活就(jiù)业人员(yuán)缴纳社会保险，都要以平均工资作(zuò)为计算基数。

　　网友的“被平均”之叹(tàn)之惑(huò)，一(yī)定(dìng)程结婚祝福语恭喜恭喜是什么意思，恭喜恭喜是什么意思抖音度(dù)上是由(yóu)于(yú)对工资统计(jì)缺乏足够了解，但(dàn)更(gèng)深层面(miàn)上也(yě)反映(yìng)出人们对提(tí)高(gāo)收入(rù)水平的期(qī)盼。“啥时候把(bǎ)工资给(gěi)我涨涨”，是许(xǔ)多网友在调侃之外的共同(tóng)心声。

　　工资(zī)收入是劳动(dòng)者最关心、最(zuì)直接、最现实的经(jīng)济利益。党(dǎng)的十八大以(yǐ)来，党中央深入(rù)推进工(gōng)资收入分配制度改革取(qǔ)得(dé)明显成(chéng)效，工资收入分配(pèi)格局不断优化。进(jìn)一步(bù)推动收入增长，根(gēn)本上要靠(kào)经(jīng)济发(fā)展(zhǎn)做大“蛋糕”。要持续强化就业优(yōu)先政策，坚持经济发展就业导(dǎo)向，努(nǔ)力实现(xiàn)更加充分、更高(gāo)质量就业。在此基(jī)础上，进一步优化收入分配结构，分好“蛋糕”。坚持多劳多(duō)得，着重(zhòng)保(bǎo)护劳动所得，增加劳(láo)动者(zhě)特别是一线劳动者劳动报酬(chóu)，提高劳(láo)动(dòng)报酬在初次分配中的比重。健全(quán)劳动(dòng)、资本(běn)、土地(dì)、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬(chóu)的机制，健全劳动(dòng)者(zhě)工资决定、合理增长(zhǎng)和(hé)支付保障(zhàng)机(jī)制，健全最低工(gōng)资标准(zhǔn)调整(zhěng)机制。

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