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你是谁为了谁原唱是谁你是谁为了谁是什么歌名护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗(ma)

　　2023年护士(shì)还(hái)有(yǒu)编制(zhì)的。

　　还有(yǒu)编制的!目前并未有(yǒu)确切(qiè)消息表明要取(qǔ)消护理编制，今(jīn)年各地事业单位招考中，也(yě)有(yǒu)一部分护理(lǐ)编制招聘(pìn)名额，只是护理编制人(rén)员稳(wěn)定性(xìng)较强，各(gè)个单位(wèi)护理编(biān)制的名(míng)额没(méi)有那么多，从各(gè)大二，三级医院情况看，护(hù)士编制少之又少，几乎几年都没有空缺，而在一级医院及社区(qū)医院还(hái)是有一些编(biān)制的，但(dàn)通常(cháng)要求比较高，一般要求本(běn)科以上学历才可报考，这(zhè)个要结合当地及(jí)各个医院的招聘要(yào)求来(lái)看。

护士是事业编(biān)制吗(ma)

　　是是的。

　　护士(shì)是事(shì)业编制。

　　医院有(yǒu)很多的事(shì)业编制的护士，但是得通过考试(shì)，也看(kàn)学(xué)历吧，更多的(de)是合同制的护士，非编制(zhì)护士，就是合同护士(shì)（聘用护士(shì)）的同工(gōng)同(tóng)酬(chóu)问题(tí)，是中国(guó)护理的一个焦点问题，也是(shì)很多合同护士(shì)所关心的。

　　医院分为公(gōng)立医院(yuàn)以及私立医院，一(yī)般公立医院是属于自收自支的事业单位，所以只有公(gōng)立医院才有事业单位编制。

　　公立医院(yuàn)，经营(yíng)性质一(yī)般是非营利性的，后面一般冠以人民(mín)医(yī)院(yuàn)，如XX县人(rén)民医院，但也不全是绝对(duì)。

护士享有(yǒu)的(de)权利

　　一、护士执业，有按照国家有关规定获取工(gōng)资报酬(chóu)、享受福利(lì)待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单(dān)位或者个人不得(dé)克扣护士工资，降低或(huò)者取消护士福利等(děng)待遇。

　　二、护士执(zhí)业，有(yǒu)获得与其所从事的护理工作相适应(yīng)的(de)卫生(shēng)防护、医疗保健服务的权利(lì)。

　　从(cóng)事直接接触有毒有害物(wù)质、有感染传染(rǎn)病(bìng)危险工作的(de)护士，有依(yī)照(zhào)有关法律、行(xíng)政法规的规定接受(shòu)职业(yè)健康(kāng)监护的权利；患职业病的，有依照有关法律(lǜ)、行政法规的规定获得赔偿的权利。

　　三、护(hù)士有按照国(guó)家有(yǒu)关规定获得与本人业务能(néng)力和(hé)学(xué)术水平相(xiāng)应的专业技术职务、职称(chēng)的权利；有参加专(zhuān)业培训、从事(shì)学术研(yán)究(jiū)和(hé)交流、参(cān)加行业协会和专业学术(shù)团体的权利(lì)。

　　四(sì)、护士有获得疾病诊疗、护(hù)理相关信息的权利和(hé)其他与履(lǚ)行护理(lǐ)职责相关的权利，可以对(duì)医(yī)疗卫(wèi)生机构和卫生主管部门的工作提(tí)出意见和建议。

事业单位四大编(biān)制类型

参公事业编

　　参公事业(yè)编(biān)全称(chēng)是参(cān)照(zhào)公(gōng)务员(yuán)管理的(de)编(biān)制，它和公务员的编制一样，都(dōu)处于比(bǐ)较高的位置，可以说是在金字塔(tǎ)的(de)最顶端。

全额拨款事业编

　　全额(é)拨(bō)款事业编，这(zhè)个群体在机(jī)关中(zhōng)的工(gōng)作(zuò)和公务员(yuán)没(méi)有差别。

差额拨款事(shì)业编(biān)和自收自支事(shì)业编人员

　　差额(é)拨款事业编(biān)，他的主(zhǔ)要意思是国家财政及相(xiāng)关部门拨款一部分(fēn)，招聘单位(wèi)负责一部(bù)分(fēn)财政(zhèng)。

工勤编、临时工(gōng)、政(zhèng)府雇员

　　此类编(biān)制主要(yào)是技术工人(rén)。

　　他(tā)们大(dà)多(duō)是有技(jì)术但没有学(xué)历的编(biān)制，工资(zī)收入比一般事(shì)业编较低、但比社会普通工人的工资要高。

事业单位待遇方(fāng)面

　　一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制(zhì)人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就(jiù)象企业聘用一样，由单位(wèi)自行规(guī)定其待遇(yù)，付给其工资，与(yǔ)地方财政没有关(guān)系）。

　　所以，非编制人员的(de)待遇(yù)不一定比(bǐ)编制人员差。

　　目前多数改(gǎi)革后的事业(yè)单位对新(xīn)进的人员，包括事(shì)业编制的人员在审(shěn)查档(dàng)案后，交给人才中心保管。

　　另外也在积极推行事业(yè)单位人员(yuán)雇佣制这将(jiāng)逐渐改(gǎi)变事业单位编与企业(yè)编的差距。

有(yǒu)无(wú)编制之(zhī)间得区(qū)别

1.工资(zī)待遇(yù)

　　有编(biān)制的话你的(de)待遇是(shì)有保证的，没有编制(zhì)的话待遇会差一点(diǎn)。

　　主要表现为绩效工资(zī)，住房公积金，住(zhù)房公积金(jīn)补贴，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径(jìng)

　　有(yǒu)编制(zhì)的(de)话可以(yǐ)考(kǎo)职称，也可以有升(shēng)职的(de)希(xī)望，没有编制的话你干几年都(dōu)是普通科员。

　　与(yǔ)此相(xiāng)关的各种福利待遇都收到了(le)限制(zhì)。

　　比如之前有的(de)疗(liáo)养、年假(jiǎ)等。

3.在单位的(de)地位

　　有编(biān)制(zhì)的筒(tǒng)子有投票(piào)权，在竞争上岗啊年终互评(píng)的时候你都有权利给同事打个(gè)分(fēn)啥的，虽说起到的作(zuò)用并不大，但(dàn)至(zhì)少也(yě)能发(fā)表下意见了。

　　没有编制(zhì)的话或许(xǔ)就没有投票权，某些势力的(de)同(tóng)事(shì)对待你的态度也(yě)许(xǔ)会(huì)不(bù)一样。

4.工(gōng)作量

　　没有编制的人员往往(wǎng)要(yào)承(chéng)担较大的工作量。

　　你不(bù)做有随时走人的风险。

　　至于有(yǒu)编(biān)制的(de)人，或许会出现年(nián)纪大(dà)点的有(yǒu)时候领导也会使唤不动。

护士(shì)是(shì)事(shì)业编制吗

一，为什么(me)有些护士有(yǒu)编制？是啥(shá)编制？

　　首先可(kě)以明确(què)一点(diǎn)，但凡是有编制(zhì)的护士，一(yī)定是公立(lì)医院的护士，民营医院的护士肯定不存(cún)在编(biān)制(zhì)一说，因为公立医院和民营医院的性质存在本质(zhì)区别。

　　公立(lì)医院，比如社区医(yī)院、乡(xiāng)镇医院、县区医院、地市级医院，它们属于事业单位，且(qiě)多是差额(é)拨(bō)款(kuǎn)的(de)事业单位，即部分开支由财政拨款、部分开支由医院(yuàn)通过(guò)自(zì)己的途径筹集(jí)。

　　既然(rán)性质是(shì)事(shì)业单位，那么有一(yī)部(bù)分医生、护士等员工就属于事业编制(zhì)。

　　反观民营医(yī)院，自负(fù)亏盈(yíng)，与财(cái)政拨款不(bù)搭(dā)边、与事业单(dān)位更不(bù)搭边，本质上属于企业或公司的(de)范畴，无论(lùn)是(shì)医生还(hái)是护士、后勤(qín)保(bǎo)障(zhàng)人(rén)员，都属于企业员(yuán)工，没有事业编制(zhì)。

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　　既然公立医(yī)院(yuàn)属于(yú)事业单(dān)位，那么为什么你是谁为了谁原唱是谁你是谁为了谁是什么歌名不是所有(yǒu)的护士(shì)都是(shì)事业编(biān)制呢？为(wèi)什么(me)拥有(yǒu)事业编制的(de)护士以年龄大(dà)的护士(shì)为(wèi)主呢？原因主要有(yǒu)以下(xià)几(jǐ)点：

　　1，事业编制的公立医院与其(qí)他机关事(shì)业单(dān)位一样，编制规模是有(yǒu)限(xiàn)的，与公(gōng)安(ān)有辅警(jǐng)、城管有外聘(pìn)人员的道理一样，在编制规模(mó)有限(xiàn)、工作量或业务量又较(jiào)高的(de)矛盾下，招录(lù)非编制人员是解(jiě)决上述矛盾(dùn)最(zuì)为(wèi)直接有效的手段；

　　2，有(yǒu)些护士没有编制也是出于(yú)管理、成(chéng)本的考虑(lǜ)，从成(chéng)本(běn)角度(dù)来说(shuō)，毕竟医(yī)院是差额拨(bō)款的事(shì)业单位，凡事不能过度(dù)依赖财(cái)政(zhèng)拨款，用人成本(běn)在(zài)很大程度(dù)上还要依靠自筹(chóu)，因(yīn)此(cǐ)用(yòng)人成(chéng)本越(yuè)低越好，而非(fēi)编制人员正好符(fú)合这一要求(qiú)；

　　3，最后就是(shì)医院去事业编进程的(de)要求(qiú)。

　　前几年在去事业编的大(dà)背景(jǐng)下，有编制的护士退休之后，编(biān)额随即取消，新工作的护士(shì)也不再占用编制(zhì)，而是合同(tóng)制或(huò)派遣制。

　　这就是为(wèi)什(shén)么编制越来(lái)越少，且编额(é)多被年龄大的护士(shì)占(zhàn)据的原因所在。

二(èr)，护士如今的用工形式、待遇差别

　　当下，除了(le)少(shǎo)部分护(hù)士有事业编制以外，在限编(biān)、去(qù)事业编的大(dà)背景(jǐng)下，绝(jué)大部分的护士有两种(zhǒng)用工形(xíng)式，一是合同(tóng)制、二是派遣制。

　　所谓合(hé)同制，即护士(shì)直接与(yǔ)医院(yuàn)签订用工合同(tóng)，档案由(yóu)医院(yuàn)人事部(bù)门或者人才(cái)市场管理；在收入构成方面，除了基本工资(zī)以外(wài)，根据工作年限和职(zhí)称，发放一(yī)定系数的科(kē)室奖金。

　　因为与医院直(zhí)接(jiē)签订的用工合同，所以也直(zhí)接(jiē)归医院管理，这一(yī)点与事业编制(zhì)的护士差别不大，差别较大的是晋升(shēng)方面不占(zhàn)优势。

　　第二，派遣(qiǎn)制(zhì)。

　　派遣制就更好理解了，本(běn)质上(shàng)不属于医院的职工，而是与第三方劳务公司、人力资(zī)源公司签订(dìng)劳动合同，第三方公司再(zài)派遣其到医院工(gōng)作，薪资待遇(yù)的(de)多少一般由劳务公司决(jué)定，医院不与其直(zhí)接发生(shēng)薪资(zī)发放(fàng)关(guān)系。

　　派遣制的护(hù)士你是谁为了谁原唱是谁你是谁为了谁是什么歌名在晋(jìn)升、薪(xīn)资(zī)待遇、工作稳定(dìng)性等方(fāng)面都(dōu)不(bù)及合同制护士，而且多从事最苦最(zuì)累的基础护理工作(zuò)。

　　其他福利(lì)待遇方(fāng)面，比如过年过节发(fā)放(fàng)的水(shuǐ)果蛋糕(gāo)、粮(liáng)米油盐等，三(sān)种类型的(de)用工差别(bié)不(bù)大。

　　不过(guò)，有(yǒu)些地(dì)区的事业(yè)编人员有精神文明奖(jiǎng)，合同(tóng)制、派(pài)遣制的护士当然就没有资(zī)格发放了(le)。