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本文目录一览：

• 1 、工资扣税基数(shù)是怎么(me)算(suàn)出来的(de)
• 2、个(gè)税(shuì)计税基数怎么算
• 3、个人所得(dé)税(shuì)的(de)基数是如何计算的
• 4 、工资计税基(jī)数怎么算?
• 5、企业的所得税(shuì)的计算基数是什(shén)么
• 6、企业所(suǒ)得税计税(shuì)基数

工资扣(kòu)税基数是怎么算出来的

工(gōng)资的(de)个人所得(dé)税计算方(fāng)法(fǎ)：应纳的所得税=应纳税所得(dé)额*适用税率 应纳税(shuì)所得额=月度收入-5000元（起(qǐ)征(zhēng)点）-专项扣(kòu)除（三险一金等(děng)）-专项(xiàng)附加扣除-依法确定的其他扣(kòu)除 。

在此基础上计(jì)算(suàn)出来的应纳(nà)税(shuì)额才(cái)是工资(zī)扣税基数。 而依(yī)据扣税基(jī)数，与个(gè)人所得税法中规定的个(gè)税征收(shōu)税率 、扣(kòu)除速算数(shù)，由企业直(zhí)接在发放员工(gōng)工资(zī)之前 ，将个人扣除掉(diào)。

工资扣税基数是怎么算出来的(de) 工资扣税基数不(bù)是算出来的，是个人所得税税法规定的 。 个税起征点是5000。

工(gōng)资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税(shuì)所得额计(jì)算征税。该税率按个(gè)人月工(gōng)资、薪(xīn)金应税(shuì)所得额(é)划分级(jí)距 ，最(zuì)高一级为45%，最低一级为(wèi)3%，共7级 。

个税计税基数(shù)怎么算

1、法律主观：个税的计算方式：应缴纳所得额=税前工(gōng)资收入金额-五险一(yī)金(个人缴纳部(bù)分(fēn))-费用减除额；应纳税(shuì)额=应纳(nà)所得额×税率-速(sù)算扣除数(shù)。

2 、工资扣税基数是怎(zěn)么(me)计算的 “ 工资扣税基数不是(shì)算出(chū)来的 ，是(shì)个人所得税税法规定的。 个税(shuì)起征点是5000。

3、法律(lǜ)分析：新个人(rén)所得税的计算方法(fǎ)：需要缴(jiǎo)税(shuì)的金(jīn)额= (应发工(gōng)资 - 五险(xiǎn)一金 -起(qǐ)征额5000)×税率-速算扣除数附 。工资在5000元以上的缴纳个人所(suǒ)得税。

4、问(wèn)题二：此(cǐ)图的(de)工资，计税基数和代扣(kòu)税是(shì)怎(zěn)么(me)算(suàn)出(chū)来的(de)？是(shì)什么意(yì)思(sī) 计(jì)税基数(shù)为应(yīng)发合计4220减去保险金(jīn)2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣税(shuì)适用(yòng)新个税税(shuì)率表(2011年9月1日起实行)起征点(diǎn)是(shì)3500元 。

5 、工资的个人所得税计算方法：应(yīng)纳的所得税=应(yīng)纳税所得额*适用税率 应纳(nà)税所(suǒ)得额=月度收入(rù)-5000元（起(qǐ)征点）-专项扣(kòu)除（三险一金等）-专项(xiàng)附加扣除-依法确(què)定(dìng)的其(qí)他扣除。

个人所得税的基(jī)数是(shì)如何(hé)计(jì)算(suàn)的

法律主观：个(gè)税(shuì)的计算(suàn)方式：应缴纳所得额(é)=税(shuì)前工资收入金(jīn)额-五险一金(个人缴纳(nà)部分)-费(fèi)用(yòng)减除额；应纳税额(é)=应纳所得额(é)×税率(lǜ)-速算扣(kòu)除数。

个人所得税基(jī)数有三种标准：工资(zī)、薪金收入(rù)的劳动者，计税基数为月(yuè)工资扣(kòu)除社保(bǎo)、公积金个人缴纳部分后扣除(chú)3500元计算 。个体工商户的(de)生产 、经营所得 ，以每一纳税年度的(de)收入总额(é)减除成本(běn)、费用(yòng)以及(jí)损(sǔn)失后的余额(é)，为应纳税所得额。

法律分析：新个人所得税的(de)计算方法：需要缴税的金额= (应发工资(zī) - 五险一(yī)金 -起征额5000)×税率-速算扣除数(shù)附。工(gōng)资在5000元以上(shàng)的缴(jiǎo)纳个(gè)人所得税(shuì) 。

工资计税(shuì)基(jī)数(shù)怎么算?

累计预扣预缴应纳税(shuì)所得额(é)=累计(jì)收(shōu)入-累计(jì)免税收入(rù)-累计减(jiǎn)除费用(yòng)-累计专项扣除-累计专项附加(jiā)扣除-累计依(yī)法确(què)定的其他扣除。

税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保(bǎo)险-住房公(gōng)积(jī)金=个人所(suǒ)得税基数。

法(fǎ)律主观：个(gè)税的计算方式：应缴(jiǎo)纳所得额=税前工资(zī)收入金额-五(wǔ)险一金(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数 。

企业的所得(dé)税的计(jì)算基数(shù)是什么(me)

按照季度(dù)或年度损益表中(zhōng)的利润总(zǒng)额数值来确(què)定基数。用利润总(zǒng)额乘(chéng)以(yǐ)适(shì)用所得税率（25%）得出企业(yè)应交季度或(huò)年度所得(dé)税。

就是利(lì)润表上的利(lì)润总额乘以适(shì)当的税率，税率是25% ，这个是不(bù)考虑税收优(yōu)惠的(de)税率。

企业所得税 是按应纳税所得额（纳税调整后的利润(rùn)）计算缴纳的 。

企业所得税的(de)计税方(fāng)式有2种，分别是直接法和间(jiān)接法。

首先要知(zhī)道(dào)所得税税率是25%。所(suǒ)得税计(jì)算的基础是(shì)用(yòng)到利(lì)润总额(é)乘以(yǐ)所(suǒ)得税(shuì)税(shuì)率得(dé)来的 。

企业所得(dé)税的(de)计算基数是根据会(huì)计利(lì)润总(zǒng)额增加或减少税法规定(dìng)调(diào)整(zhěng)的项目金额，即(jí)应纳(nà)税所得额。应税所得(dé)=总会(huì)计(jì)利润±调整项目金额。企业(yè)所得(dé)税的(de)征(zhēng)收方式分为两种 ，一种(zhǒng)是审计征收，另(lìng)一种是核定征(zhēng)收 。

企业所(suǒ)得税(shuì)计税基数

企业所得税(shuì)的计算基数是在会计利润(rùn)总额的基础上加或减按照税法(fǎ)规(guī)定调整的项目金额后，即为应纳(nà)税所得额。

企(qǐ)业所得税是按应纳税(shuì)所得(dé)额（纳(nà)税(shuì)调整后的利润）计算缴纳的。 税(shuì)率一般(bān)是(shì)25% 。

据(jù)此，预缴企业所得税的计算公式(shì)为：月(yuè)(季)预缴所得税(shuì)款=月(季)应纳(nà)税(shuì)所得额×33% 或：月(季(jì))预缴所得税税额=上一年(nián)度(dù)应纳税所得(dé)额×1/12(或1/4)×25%。

就是利(lì)润表上(shàng)的利润总额乘以适(shì)当的税率(lǜ) ，税(shuì)率(lǜ)是25%，这个是不考虑税收优惠(huì)的(de)税(shuì)率。

新所得税(shuì)法规定(dìng)法定税率为(wèi)25%，内(nèi)资企(qǐ)业(yè)和(hé)外资(zī)企业一致 ，国家需(xū)要重点(diǎn)扶持的高新技术企业为(wèi)15%，小型微利企(qǐ)业为20%，非居民企业为(wèi)20% 。企业所得税特点计税依据(jù)为应(yīng)纳税所(suǒ)得额(é)。

根据现(xiàn)在的(de)《中华人(rén)民(mín)共(gòng)和国企业所得税法》规定。企业所得税税率(lǜ)为(wèi)25% ，符(fú)合条件的小(xiǎo)型微利企业，经主管税务机关批准(zhǔn)，减(画家刘一民作品值多少 刘一民是山东还是广东jiǎn)免(miǎn)20%。企业所(suǒ)得税的征收方(fāng)式分为两种(zhǒng)：一种(zhǒng)是(shì)审计征(zhēng)收 ，另(lìng)一种(zhǒng)是核定征收(shōu) 。

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