金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦发银行员工(gōng)因(yīn)不(bù)满降薪而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事，引(yǐn)发(fā)广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦发(fā)银(yín)行(xíng)今年一季(jì)度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司一季(jì)度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于(yú)母(mǔ)公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià京东是谁的老板是谁)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该行(xíng)后三(sān)类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资(zī)者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业(yè)的(de)信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是(shì)否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为(wèi)何与同业相差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪(xīn)酬(chóu)有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多(duō)向(xiàng)一(yī)线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配(pèi)延(yán)期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是(shì)因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经京东是谁的老板是谁沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体事(shì)件(jiàn)的图片，系一(yī)业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包公司(sī)正与(yǔ)员工沟通解决。

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