如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的当属华为了(le)，华为这些(xiē)年(nián)的发展可谓是步步(bù)高(gāo)升，如今已经是(shì)全(quán)球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的(de)一(yī)系列举动和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的(de)，这其(qí)中就包括华为(wèi)员(yuán)工持(chí)股方案，现(xiàn)在(zài)最大的(de)股东是谁股(gǔ)权如何分配(pèi)？华为现在最大(dà)的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的股权是(shì)如何分(fēn)配的你不一(yī)定知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不(bù)可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员(yuán)工持股方案

华为(wèi)技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了(le)端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工(gōng)，全国(guó)工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华(huá)为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫(háo)无疑问是成功(gōng)的，但(dàn)成功背后到底做了(le)哪些努力我(wǒ)们也可以(yǐ)了解(jiě)一下。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持有(yǒu)的民(mín)营企(qǐ)业。股东(dōng)会(huì)是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股东权利的(de)机(jī)构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代(dài)表全(quán)体持股员工行(xíng)使有关(guān)权利，其中任(rèn)正非作为公司个(gè)人股东持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参与了员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年底，在雪燕只泡了三四个小时可以煮吗，泡发好的雪燕一般煮多长时间总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为(wèi)公司实行员工持(chí)股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股的股票(piào)，而(ér)老员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是(shì)所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司(sī)工会授予员(yuán)工的(de)一种特殊股票(piào)，每年华为会根据员工的工(gōng)作水平和对公司的贡献决定(dìng)其获(huò)得(dé)的股份数。员工按照公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获(huò)得一定比例(lì)的分红。

就(jiù)是这样的华(huá)为(wèi)员(yuán)工持股方(fāng)案让华为公司发展的越来越好(hǎo)，公司规定根据(jù)内部(bù)的评价体系，员工的虚(xū)拟股(gǔ)每年(nián)可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价格(gé)，不(bù)过这项规定也(yě)有(yǒu)很多限制条件，比如(rú)中高(gāo)层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非雪燕只泡了三四个小时可以煮吗，泡发好的雪燕一般煮多长时间离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严格的(de)6个月审(shěn)核，确(què)认(rèn)不出现创业公司(sī)的产品与华为构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有从华(huá)为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等(děng)等条件中的任何一条(tiáo)后(hòu)，方可全额兑现。

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