如今的国(guó)产手机品牌最出名(míng)的当属华为(wèi)了，华为这些(xiē)年的(de)发展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全球领先的(de)信息(xī)与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一(yī)系列举动(dòng)和(hé)公司治理(lǐ)策略大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如(rú)何分配？华为现(xiàn)在(zài)最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华(huá)为的(de)股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可(kě)能是个别人的功(gōng)劳，是很(hěn)多人集体(tǐ)努力(lì)的(de)结果。

华为员(yuán)工持股方(fāng)案

华为(wèi)技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公(gōng)司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计算等(děng)领域构筑了端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国工商(shāng)联发布“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无(wú)疑问是成功(gōng)的，但成功(gōng)背(bèi)后到底做了哪些努力我们也可以了(le)解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名(míng)股(gǔ)东(dōng)组成，工会履(lǚ)行(xíng)股东职责(zé)、行使股东权利的机(jī)构是持股员工代表会。持股员工代(dài)表会由全体持股员工(gōng)代(dài)表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员(yuán)工行使有(yǒu)关权利，其(qí)中(zhōng)任正非作为公司个(gè)人股东持有公司(sī)股份，同时也参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，耐克和aj哪个档次高，耐克和aj的区别鞋标在(zài)总(zǒng)裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公司实行员(yuán)工持股改革(gé)：新员工(gōng)不再(zài)派发长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股的股票，而(ér)老员工的股票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受(shòu)限股呢，这(zhè)是华为投(tóu)资控(kòng)股(gǔ)有限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华(h耐克和aj哪个档次高，耐克和aj的区别鞋标uá)为会根据员(yuán)工的工作水平和对公司(sī)的贡(gòng)献(xiàn)决定(dìng)其获(huò)得的股份数。员工按照(zhào)公司当(dāng)年(nián)净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可(kě)以获得一定(dìng)比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工持股(gǔ)方案让华(huá)为公(gōng)司发展的越来越好，公(gōng)司(sī)规定根据内部的评价体(tǐ)系(xì)，员工的(de)虚(xū)拟股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价(jià)格是最(zuì)新的每股净资产价格，不过(guò)这项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如(rú)中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格(gé)的6个月审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品(pǐn)与华为构成同(tóng)业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一(yī)条后，方可全额兑(duì)现。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 耐克和aj哪个档次高，耐克和aj的区别鞋标